Wenn eine Person, die einen neuen Job bekommen hat, feststellt, dass sie in einem weiblichen Team arbeiten muss, ist es besser, im Voraus darüber nachzudenken, wie Probleme bei der Kommunikation mit Kollegen vermieden werden können, um sich an einem neuen Ort wohl zu fühlen.
Experten empfehlen, sich an ein paar einfache Regeln zu halten, um in der Damenmannschaft nicht zum „Fremden“zu werden.
Vor allem solltest du nicht auffallen. Die meisten Frauen, unabhängig vom Alter, mögen den Wettbewerb nicht sehr. Damit ein Neuankömmling am Arbeitsplatz beneidet wird, reicht manchmal eine Kleinigkeit, auf die jemand nicht einmal aufpasst, aber für jemanden wird es zu einer "Tragödie des Lebens".
Wenn Sie zur Arbeit gehen, verzichten Sie besser auf teure und trendige Outfits, Schmuck oder Accessoires. Vor allem, wenn der Großteil des Teams kein sehr hohes Gehalt erhält. Neben Irritation und Neid wird es nicht funktionieren, andere Gefühle bei Kollegen hervorzurufen. Und aus einer solchen Situation besteht die Gefahr, dass sofort Feinde und Groller im Arbeitskollektiv auftauchen. Um Probleme zu vermeiden, wählen Sie am besten bequeme und langweilige Kleidung. Hat das Unternehmen einen Dresscode, ist es ratsam, sich daran zu halten.
Experten empfehlen, auf Kollegen zu achten, um Kontakt mit ihnen aufzunehmen, aber dies muss aufrichtig erfolgen. Wenn jemand in einer neuen Bluse oder einem neuen Anzug kommt, der eine gute Figur betont und einen eleganten Look verleiht, wird es nicht überflüssig sein, ein Kompliment zu machen, sondern nur von Herzen. Eine Frau wird jede Lüge sofort erkennen.
In einem Frauenteam müssen Sie versuchen, eine freundliche Person zu sein, offen für Kommunikation, aber nicht hinter Ihrem Rücken zu klatschen. Sie sollten nie über Ihre Kollegen sprechen, geschweige denn über Ihren Chef. Es ist besser, eine neutrale Position einzunehmen und keine Diskussionen zu führen, insbesondere in einem großen Team. Manchmal können Freundschaften, die bei der Arbeit entstehen, schlimme Folgen haben. Und eine ehemalige Freundin ist durchaus in der Lage, ein Feind zu werden, der den Direktor über Gespräche unter Untergebenen informiert.
Wenn Mitarbeiter versuchen, ein Gespräch mit einem Kollegen oder Vorgesetzten zu führen, empfiehlt es sich, sofort klarzustellen, dass es nicht interessant ist, und das Gespräch auf neutrale Themen zu wenden oder andere Dinge zu tun.
Bei der Arbeit sollten Sie nicht alle Details über Ihre Familie und Freunde, über Ihr Privatleben sowie über eventuelle frühere Jobs preisgeben. In einem großen Team, insbesondere einem weiblichen, wird es immer diejenigen geben, die die erhaltenen Informationen gegen den "Außenseiter" verwenden. Daher sollten Sie keinen Anlass für weitere Diskussionen und das Erfinden von Geschichten geben, die nicht in der Realität waren.
Versuchen Sie nicht, es allen recht zu machen. Dies ist eine absolut nutzlose Übung. Ein kurzer Weg kann nicht schaden und eine höfliche Kommunikation wird Sie mit den meisten Ihrer Arbeitskollegen gut unterhalten.
Wenn eine Person im Team nervt, sollte der neue Mitarbeiter versuchen zu denken, dass dies nichts mit ihm zu tun hat. Sie sollten keinen Konflikt von Grund auf neu schaffen und die Stimmung von sich selbst und den Menschen um Sie herum verderben. Der Hauptprovokator des Konflikts wird angesichts der fehlenden Reaktion des Novizen bald zu einem anderen Objekt wechseln. Andernfalls kann die Arbeit zur Hölle werden, wenn man Provokationen erliegt. Infolgedessen müssen Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen.
Experten raten auch, zu versuchen, die im Team bestehenden Traditionen und Regeln nicht zu verletzen.
Wenn eine vorzeitige Freistellung oder eine Stunde später erforderlich ist, kann dies in den meisten Fällen vereinbart werden. Aber Sie sollten es nicht missbrauchen. Andernfalls können andere Frauen eine anhaltende Feindseligkeit entwickeln, wodurch ein normales Arbeiten in einem solchen Team nicht mehr möglich ist.
