Die Eingewöhnung an einen neuen Job ist manchmal nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Jemand kommt sofort ins Team und lebt damit auf einer Wellenlänge, während jemand viel Zeit und Mühe aufwenden muss, um mit Kollegen auszukommen. Am häufigsten treten Schwierigkeiten für Frauen in einem rein weiblichen Team auf. Um Probleme zu vermeiden, müssen Sie einfache Anweisungen befolgen.
Anweisungen
Schritt 1
In welcher Situation auch immer Sie sich befinden, lassen Sie sich nicht in einen Skandal verwickeln. Seien Sie immer freundlich und offen zu allen, aber nehmen Sie keine Partei. Wenn Sie sich nicht auf Intrigen einlassen, werden Sie weniger davon betroffen sein. Versuchen Sie bei der Arbeit zu arbeiten, nehmen Sie sich Zeit für Arbeitsfragen und Gespräche und lassen Sie sich nicht in Freundschaften einsperren, indem Sie eine der Kriegsparteien unterstützen.
Schritt 2
Vergessen Sie Offenheit an Ihrem Arbeitsplatz. Widmen Sie das Arbeitskollektiv nicht Ihren alltäglichen Problemen und sprechen Sie nicht über persönliche. Das Thema ist nicht wichtig, aber versuchen Sie, Gesundheit, Familie und Beziehungen, Religion und Ihre politischen Ansichten darin nicht zu erwähnen. Versuchen Sie, persönliche Themen zu umgehen.
Schritt 3
Versuchen Sie, Ihre Arbeit selbst zu erledigen. Lassen Sie sich oder Ihr Kind nicht oft krankschreiben, wenn Sie eines haben. Ihre Arbeit fällt, wenn Sie damit nicht zurechtkommen, auf die Schultern Ihrer Kollegen. Je mehr solche Arbeiten, desto mehr Unzufriedenheit in Ihrer Richtung. Besprechen Sie als letztes Mittel mit Ihren Vorgesetzten, dass Sie im Krankheitsfall von zu Hause aus arbeiten können.
Schritt 4
Versuchen Sie, Ihre Überlegenheit nicht zu zeigen. Es ist eine Sache, wenn Sie Ihrem Chef zeigen, wie gut Sie einen Job machen, und eine ganz andere, wenn Sie Ihren Kollegen Ihre klare Überlegenheit zeigen. Dies gilt nicht nur für Arbeitsmomente. Zeigen Sie nicht, dass Sie in der Ehe erfolgreicher oder finanziell besser aufgestellt sind. Oftmals erzeugen alleinerziehende Mütter oder diejenigen, die keine Zeit zum Heiraten und Scheidung hatten, in Frauengruppen, keinen Minderwertigkeitskomplex bei Kollegen, der zeigt, dass es Ihnen besser geht.
Schritt 5
Seien Sie freundlich zu allen Ihren Kollegen. Fragen Sie, wie sie das Wochenende verbracht haben oder ins Kino gegangen sind. Interesse sollte echt sein, Falschheit wird immer empfunden. Finden Sie ein Thema, über das Sie mit Leichtigkeit sprechen können, und kommunizieren Sie freundlich. Nehmen Sie Mitgefühl mit Ihren Kollegen und unterstützen Sie sie bei Bedarf.
Schritt 6
Seien Sie verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert. Versuchen Sie, Ihr Wort zu halten und alle Ihre zugewiesenen Verantwortlichkeiten zu erfüllen, sowohl beruflich als auch privat. Wenn Sie jemandem bei der Arbeit ein Versprechen geben, versuchen Sie, es zu halten.
Schritt 7
Halten Sie Ihre Emotionen im Zaum. Niemand mag einen heftigen Ausdruck von Emotionen, insbesondere von negativen. Versuchen Sie, sich im Team zurückzuhalten. Werde nicht hysterisch und panisch. Wenn Sie erzogen und zu einem unangenehmen Gespräch gerufen werden, versuchen Sie, eine solche Person sofort zu unterbrechen und nicht mehr zuzulassen. Zeigen Sie sofort, dass Ihnen diese Einstellung nicht gefällt und akzeptieren Sie sie nicht. Nun, wenn im Team zu oft negative Emotionen wüten und die Chefs solche Situationen ignorieren, haben Sie Mitleid mit sich selbst und suchen Sie sich einen bequemeren Platz.
