Der schwierigste Teil ist vorbei - Sie haben das Vorstellungsgespräch bestanden und der Job, von dem Sie geträumt haben, ist bereits Ihrer. Aber immer noch, statt der lang ersehnten Freude, gibt es eine Art Angst in meiner Seele. Und das bedeutet keineswegs, dass Sie ein schlechter Mitarbeiter oder krank sind, das alles liegt daran, dass es sehr schwierig ist, in ein neues Team einzusteigen, in dem jeder jeden bereits kennt. In einer solchen Situation kann selbst die entspannteste und geselligste Person zu einer gequetschten und unkommunikativen Person werden.
Viele Forscher geben zu, dass es Mobbing, also Mobbing von Neuankömmlingen gibt. Dies bringt sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Organisation selbst Unannehmlichkeiten mit sich. Daher hat sich in den letzten Jahren die Ausbildung von Spezialisten aktiv entwickelt, die dazu beitragen, eine erfolgreiche Einführung in das Team zu ermöglichen. Aber wenn es bei der Bewerbung keine solchen Spezialisten gibt, heißt das nicht, dass Sie sich in die Enge treiben müssen. Sie müssen die Situation vernünftig betrachten, denn jeder überlebt, nachdem er ein neues Team kennengelernt hat. Um sich anzupassen und die Nerven zu bewahren, sollten Sie sich beruhigen und diese Regeln befolgen:
- Stellen Sie sich auf ein positives Ergebnis ein.
- Klären Sie bereits im Vorstellungsgespräch die Grundregeln des Unternehmens, Ihre Pflichten sowie zusätzliche Informationen über die Besonderheiten der Arbeit.
- Machen Sie zuerst Ihre Arbeit und versuchen Sie nicht in jeder Hinsicht, Ihren Kollegen zu gefallen, da sie oft ihre Pflichten erfüllen. Ihre Hilfe bringt Sie vielleicht den Mitarbeitern näher, aber wie die Praxis zeigt, nicht lange. Außerdem können Sie sich einfach auf den Nacken setzen.
- Begrüßen Sie zuerst Ihre Kollegen und warten Sie nicht, bis sie sich daran erinnern, dass Sie jetzt auch in ihrem Team sind. Bei all dem lohnt es sich, darauf zu achten, welche Art von Kommunikationsethik das Team hat. Es gibt zum Beispiel Unternehmen, bei denen es nicht üblich ist, „Hallo“zu sagen, jeder sagt sich „Hallo“. Höflichkeit ist natürlich gut, aber wenn Sie wie alle anderen grüßen (im Rahmen der Unternehmensethik), dann sind Sie definitiv kein "schwarzes Schaf".
- Haben Sie keine Angst zu fragen. Das Unternehmen hat mindestens einen Mitarbeiter, der eine interessante Frage beantworten oder sich mit einem neuen Programm befassen kann. Seien Sie gleichzeitig nicht zu aufdringlich, dies kann zu Irritationen bei den Kollegen führen.
- Beraten und argumentieren Sie sehr sorgfältig. Ja, Sie können Ihre Erfahrungen aus früheren Tätigkeiten teilen, aber Sie sollten Ihren Fall nicht schon am ersten Tag beweisen. Menschen mögen keine Kritik in ihrer eigenen Richtung, daher werden Sie nicht geschätzt, wenn Sie auf die Mängel erfahrener Mitarbeiter hinweisen.
- Bei der Kommunikation mit neuen Bekannten sollte man lächeln, taktvoll und freundlich sein.
- Versuchen Sie, mit allen zu Mittag zu essen. Eine der besten Situationen, die sich mit dem Team vereinen können, ist die Zeit des Mittagessens, einer Pause, zu dieser Zeit ist eine Person emotional entspannt, sie muss keine Aufgaben erledigen und kann diese Zeit ruhig mit Ihnen verbringen.
Auch wenn Sie nach zwei Tagen an einem neuen Ort keine Freunde mehr haben, spielt es keine Rolle. Schließlich braucht ein Neuling ein paar Monate, um endlich in ein neues Team einzusteigen.
An Ihrem ersten Arbeitstag gehen die meisten Leute davon aus, dass höflich zu sein bedeutet, dass Sie eine sanfte und rückgratlose Person sind. Im Gegenteil, es ist erforderlich, gegenüber neuen Kollegen Aufrichtigkeit und Wohlwollen zu zeigen. In Zukunft sollten Sie lernen, Ihre Position zu äußern, aber gleichzeitig ohne andere zu beleidigen.
