In Streitigkeiten wird die Wahrheit geboren … und ein geringes Selbstwertgefühl für Verlierer. Es gibt keine hundertprozentige Methode des absoluten Sieges in Streitigkeiten, Debatten und Debatten. In einem grundlegenden wissenschaftlichen Disput hat derjenige Recht, dessen Argumentation überzeugender ist, aber es kommt oft vor, dass der Disput nicht die Feststellung einer für die Wissenschaft notwendigen Tatsache impliziert, sondern zur Unterhaltung, auf einer Welle der Erregung geführt wird, um eines strahlenden Siegs über den Gesprächspartner und seine Unterstützer willen. In solchen Fällen helfen ziemlich einfache Techniken.
Anweisungen
Schritt 1
Glauben Sie, dass Sie Recht haben. Der Schlüssel zum Sieg in einem Streit ist die Überzeugung von der eigenen Position. Natürlich gibt es irrationale Lebensauffassungen (zB Nationalismus oder Loyalität gegenüber Fußballmannschaften), die nur durch subjektive Einschätzungen und eine kategorische Ablehnung alternativer Ansichten gestützt werden. Bei diesen Ausgangspunkten impliziert ein Streit meistens einen Konflikt. Wenn ein gegenseitiges Handicap nicht geplant ist, bedenken Sie Ihr Credo. Wie vertraut sind Sie mit dem Streitgegenstand? Sind Sie bereit, das Evidenz-Toolkit rechtzeitig anzupassen? Und wenn sich herausstellt, dass der Feind besser vorbereitet ist, haben Sie dann genug Zeit, Lust und Energie, um nach neuen Argumenten zu suchen? Beginnen Sie nur bei maximaler "Kampfbereitschaft" zu streiten.
Schritt 2
Verlassen Sie sich auf eine Selbsthilfegruppe. Unterstützer, Berater und Sympathisanten mit ähnlichen Ansichten zu haben, ist für den Sieg unerlässlich. Sie können persönlich bei der Auseinandersetzung anwesend sein oder bei einer Eins-gegen-Eins-Streitigkeit für beide Parteien gleichermaßen impliziert werden. Das Team wird unterstützen, helfen, zeigen, ein Gefühl des Ellenbogens geben, aufmuntern, die Angst des Gegners einholen. Dabei ist jedoch zu bedenken, dass Argumente mit Bezug auf die Massen, wie „Das ist eine bekannte Tatsache…“oder „Das ist jedem klar…“, nicht überzeugend sind.
Schritt 3
Hören Sie zu und lassen Sie den Gegner sprechen. Während Ihr Gegner spricht, verliert er an Kraft. Im Gegenteil, Sie haben zusätzlich Zeit, Ihre Gedanken zu sammeln und sich die Schwachstellen in seiner Argumentation anzusehen. Die Fähigkeit zuzuhören, und aufmerksam zuzuhören, hilft nicht nur, schnell zu navigieren und auf die Feeds des Gegners zu reagieren, sondern entspannt ihn auch. Ein empathischer Zuhörer erweckt den Eindruck, bereit zu sein, zuzustimmen. Aber Sie wissen, wann Sie den Hauptschuss werfen müssen!
Schritt 4
Machen Sie das Gegenteil und ergreifen Sie die Initiative. Erhebt Ihr Gegner seine Stimme? - Rufen Sie ihn nicht an, um seinen Ton zu ändern, sprechen Sie leiser und selbst ruhiger. Schimpfwörter verwenden? - Bleiben Sie nachdrücklich höflich und korrekt. Flüstern, um deine Intonation trotzig erscheinen zu lassen, und jede Zeile sieht aus wie ein Versuch, dich zu unterbrechen? - Halt die Klappe und lass ihn reden, dann verteidige deine ganze Haltung und verteidige weiterhin deine Position. Kontrollierte Unähnlichkeit vertreibt Gegner aus sich selbst heraus, weil eine Person zwar überzeugt, sich aber unbewusst auf emotionale Reaktionen konzentriert. Das Fehlen solcher Antworten bedeutet, dass die Überzeugungsarbeit scheitert und Verwirrung stiftet.
Schritt 5
Kompromisse anbieten. Eine kompromisslose Streitpartei ist ein Kandidat für die Verlierer. Die rechtzeitig vorgeschlagene „Mittellösung“ermöglicht es, den Streit und die Streitenden von außen zu betrachten, eine Pause einzulegen und die Debatte entweder würdevoll zu beenden oder das Schlachtfeld schmerzfrei zu verlassen. Es ist auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Kompromisse nicht immer für beide Seiten von Vorteil sind. Es kommt vor, dass in den Augen eines externen Beobachters derjenige verliert, der einem Unentschieden zugestimmt hat.
Schritt 6
Betrachten Sie das Streitthema aus verschiedenen Blickwinkeln. Die Überprüfung der Algebra durch Harmonie oder der Geometrie durch die Botanik hilft beim Aufbau Ihres eigenen Systems von Originalbeweisen. Der Gegner hingegen ist möglicherweise nicht nur nicht bereit für eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema, sondern versteht auch einfach ein bestimmtes Wissensgebiet nicht so, wie Sie es verstehen. Es ist einfacher zu gewinnen, indem Sie die Kontroverse in einen für Sie geeigneten Kanal übersetzen.
Schritt 7
Du machst Witze! Ein gut getimter Aphorismus, ein Wortspiel, ein lustiges Zitat helfen, den Grad der Spannung im Streit abzubauen, sowie (siehe Schritte 2 und 6) Unterstützer zu gewinnen und die Richtung des Streits zu ändern.
Schritt 8
Denken Sie daran, wo Sie angefangen haben. Bei Aufzeichnungen auf Papier oder bei Streitigkeiten, die länger als 3-5 Minuten dauern, können Sie leicht feststellen, dass die Teilnehmer erheblich von ihren ursprünglichen Einstellungen abgewichen sind. Indem Sie den Gegner in die Ausgangspositionen zurückbringen, können Sie ihn völlig verwirren, verwirren, vernünftig darauf hinweisen, dass sich sein Glaubenssystem nur als Flucht vor Beweisen herausgestellt hat, und als Ergebnis gewinnen.
