Wir alle lieben es, mit Schaum vor dem Mund zu streiten und unsere außergewöhnliche Rechtschaffenheit zu beweisen. Aber nicht jedes Mal kann man den Geschmack des Sieges genießen, da sich der Gegner als bewaffneter und vorbereiteter herausstellt.
Anweisungen
Schritt 1
Am wichtigsten ist es, negative Einstellungen zu vermeiden. Behandeln Sie den Streit positiv als eine Art Spiel und lassen Sie keine Streitereien zu. Entscheiden Sie, dass es für Sie nicht um Leben und Tod geht, sondern nur um eine interessante Aufgabe, die Sie erledigen müssen.
Schritt 2
Seien Sie ruhig und nüchtern. Emotionen im Streit sind nicht nur unnötig, sondern stören auch gründlich. Sie hören auf, die Worte des Gesprächspartners mit Ihrem Verstand wahrzunehmen, und übertragen sie stattdessen in die Sphäre der Emotionen, was Ihnen keine konstruktive Reaktion, sondern Ströme von Empörung und Wut verursacht.
Schritt 3
Alle Ihre Argumente sollten die Realität widerspiegeln, keine Annahmen, subjektive Meinungen oder, was im Allgemeinen nicht akzeptabel ist, Fantasien. Was Sie sagen, muss zu 100 % wahr und leicht zu überprüfen sein.
Schritt 4
Die Argumente, die Sie zur Verteidigung Ihrer Meinung vorbringen, sollten in einer logischen Kette dargestellt werden und einen klaren kausalen Zusammenhang mit dem Streitgegenstand haben. Lassen Sie keine Verwirrung, kein Springen zu, ziehen Sie nicht an den Ohren, was nichts mit dem Streit zu tun hat. Sobald Sie an dieser Stelle stolpern, verlieren Sie sofort Punkte vor Ihrem Gegner.
Schritt 5
Argumente sollten im Interesse des Gegners liegen und nicht zurückgewiesen werden. Es ist ein häufiger Fehler, wenn Streitende solche Argumente vorbringen, die sich nicht berühren bzw. keine Beweiswirkung haben. Lassen Sie Ihre Argumente sich direkt auf Ihren Gegner und sein Leben beziehen.
Schritt 6
Gleiches gilt für die Werte der Streitbeteiligten – die Argumente müssen ihnen entsprechen. Das ist gewissermaßen ein Manipulationsmoment, funktioniert aber einwandfrei, da der Gegner das Objekt anders betrachtet, weil er in Ihrer Sicht sein persönliches Interesse und ein Spiegelbild seiner Werte sah.
Schritt 7
Hören Sie unbedingt auf den Gesprächspartner. Unterbrechen oder schreien Sie nicht. Lassen Sie Ihre Meinungsverschiedenheiten zu dem Zeitpunkt, wenn Ihnen das Wort erteilt wird. Dies sind solche unausgesprochenen Regeln, die es Ihnen ermöglichen, einen Streit sehr intelligent zu führen, ihn nicht in einen Streit zu verwandeln und gleichzeitig die Wahrheit zu finden.
