Es gibt verschiedene Formen der psychologischen Lehrarbeit: Beratung, Seminar, Psychotherapie, Training, Webinar. Jedes Formular hat seine eigenen Aufgaben und Eigenschaften. Es ist wichtig, diese zu verstehen, um ein für sich passendes Formular richtig auswählen zu können.
Psychologische Ausbildung ist.
Lassen Sie uns jeden Teil dieser Definition im Detail analysieren, um ein ganzheitliches Bild einer solchen Form der psychologischen Arbeit wie der Ausbildung zu erhalten.
Aktiv im Training zu sein setzt voraus, dass Sie als Teilnehmer aktiv in die Arbeit eingebunden sind, nämlich Übungen und Aufgaben (allein, zu zweit oder in der Gruppe) durchführen und dadurch Feedback vom Trainer erhalten. Nur wenn diese Bedingung erfüllt ist, können Sie eine neue Fähigkeit entwickeln. Wenn der "Coach" nur über etwas redet, dir aber nicht anbietet, die Informationen in der Praxis zu testen, oder wenn der Coach deine Aufgaben einfach annimmt, sie aber in keiner Weise kommentiert, hilft dir das nicht, deine Arbeit zu sehen außen, dann bist du bestenfalls auf Seminar oder Vorlesung, schlimmstenfalls - zu einem Scharlatan. In diesem Fall erhalten Sie möglicherweise Wissen, die Fertigkeit jedoch nicht.
Das Hauptziel der Ausbildung ist die Entwicklung von Fähigkeiten. Bevor Sie zu einer Ausbildung gehen, sollten Sie sich vorab vorstellen, was Sie dort lernen werden. In der Ankündigung seiner Veranstaltung muss der Coach darauf hinweisen: zum Beispiel usw. Natürlich lernst du neben der Fertigkeit durch das Training viel: über das Thema, das dich interessiert hat, und über dich selbst (und das ist das Interessanteste!), Und über andere Menschen. Dies ist aber eher ein Zwischen- und Hilfsergebnis. Die wichtigste ist der Erwerb einer neuen nützlichen psychologischen Fähigkeit.
Die Fähigkeiten, die Sie durch das psychologische Training erwerben, beziehen sich auf den Umgang mit anderen Menschen oder mit sich selbst. Welche Art von Interaktion dies sein wird, hängt vom Thema des Trainings ab. Beispielsweise,
- Wenn Sie besuchen möchten, erwerben Sie die Fähigkeiten, die Sie für eine effektive Interaktion mit Kunden benötigen.
- wenn Sie dorthin gehen, lernen Sie dort allgemeine Techniken für den effektiven Umgang mit Menschen, unabhängig von bestimmten Situationen;
- Wenn es Ihnen gefallen hat, bedeutet dies, dass Sie als Ergebnis des Trainingsprogramms die Fähigkeiten und Techniken dieses persönlichen Wachstums erlernen (hier sprechen wir über die Interaktion mit sich selbst).
Ausbildung kommt nie zu kurz. Wenn Ihnen ein Programm von 2, 3, 5 Stunden angeboten wird, ist dies kein Training. Während dieser Zeit ist es unmöglich, eine sozialpsychologische Kompetenz zu entwickeln. Es sei denn, Sie schaffen es, in das Thema einzutauchen und Ihre Einstellung dazu in der Praxis zu testen. Eine gute Trainingsarbeit dauert ca. 20-30 Stunden (2-4 Tage), manchmal auch länger, je nach Komplexität der vermittelten Fähigkeiten.
