Er ist freundlich, hilfsbereit, fröhlich. Wenn wir über jemanden sprechen, bereuen wir keine angenehmen Worte, aber Charakter ist ein facettenreiches Konzept, und um eine Person genau zu beschreiben, reicht es nicht aus, sie nur zu loben oder zu schelten. Befolgen Sie unsere Anweisungen und Ihre Charakterisierung wird genau und objektiv sein.
Anweisungen
Schritt 1
Bestimmen Sie zunächst das Temperament der Person. Schiwiken und leicht erregbare, gesellige Menschen werden normalerweise als Choleriker eingestuft, es gibt auch melancholische und sanguinische Menschen (eine Kreuzung aus den ersten beiden). Die Aufteilung ist sehr willkürlich, lasse dieses erste Merkmal den Ausgangspunkt sein.
Schritt 2
Als nächstes sollten Sie verstehen, wie eine Person Beziehungen zur Außenwelt aufbaut. Kommunizierende, aufgeschlossene Menschen sind extrovertiert. Introvertiert sind diejenigen, die sich auf ihre innere Welt konzentrieren und den Kontakt mit der Außenwelt einschränken.
Schritt 3
Der Charakter eines Menschen manifestiert sich am besten in seinen Handlungen, sie sprechen für sich. Es kommt vor, dass ein Junge, der sich immer für schüchtern hielt, in einer extremen Situation wie ein Held handelt. Beobachten Sie, wie die Eigenschaft, die eine Person sich selbst gibt, mit ihrem Verhalten im Leben kollidiert.
Schritt 4
Die aufgedeckten Widersprüche helfen Ihnen, nicht nur offensichtliche, sondern auch versteckte Charaktereigenschaften zu entdecken. Zum Beispiel beginnt ein Mädchen, das jemanden wegen unmoralischen Verhaltens tadelt, eine Affäre mit einem verheirateten Mann vor allen anderen. Beeilen Sie sich nicht, sie als Schurken aufzuschreiben. Vielleicht manifestiert sich auf diese Weise ihr verborgenes Temperament, das sie hartnäckig bestreitet.
Schritt 5
Es gibt auch große Diskrepanzen zwischen der Art und Weise, wie ein Mensch sich selbst charakterisiert und wie er von außen gesehen wird. Fragen Sie, was Ihre gemeinsamen Bekannten von Ihrer Nachbarin Mascha halten, und Sie werden über die Vielfalt der Meinungen erstaunt sein. Wenn Sie weitere Umfragen sorgfältig durchführen, werden Sie wahrscheinlich einige sich überschneidende Merkmale feststellen. Sie werden zu Ihrer Leitlinie.
Schritt 6
Verwenden Sie einen cleveren Trick. Bitten Sie die Person, Ihnen zu sagen, was sie von anderen hält. Wenn wir andere charakterisieren, beschreiben wir uns oft selbst. Beachten Sie, was er verurteilt. Bei anderen gefällt uns oft nicht, was wir bei uns selbst nicht akzeptieren.
Schritt 7
Bringen Sie alle erhaltenen Informationen zusammen, fügen Sie Ihre eigenen Eindrücke hinzu. Testen Sie wenn möglich mit der Schmischek-Eysenck-Methode oder holen Sie sich psychologische Umfragen aus populären Zeitschriften. Sie können die Ergebnisse Ihrer eigenen spontanen Recherche mit den Testdaten vergleichen.
