Bei der Einschätzung unserer persönlichen Ressourcen berücksichtigen wir unsere Talente und Fähigkeiten oft nicht. Dies gilt insbesondere für jene Talente, die wir nicht nutzen und die wir nicht wirklich kennen. Es gibt eine einfache Übung, die Ihnen hilft, verborgene Fähigkeiten kennenzulernen und in sich selbst zu entwickeln.
Was antworten Sie, wenn Ihnen Fragen zu Ihren persönlichen Ressourcen gestellt werden? Sprechen Sie über Ihren materiellen Reichtum? Oder sprechen Sie vielleicht von Ihren wunderbaren Freunden und Ihrer Familie? Vielleicht listen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auf und prahlen mit einer erfolgreichen Karriere? Sind Sie sicher, dass Sie alles über Ihre Talente und Fähigkeiten wissen?
Talente und Fähigkeiten sind eine sehr wichtige Ressource, insbesondere in Zeiten finanzieller Schwierigkeiten. Es kann vorkommen, dass Sie sich außer ihnen auf nichts mehr verlassen können.
Die folgende Übung wird Talentkiste genannt. Wenn Sie alle Ihre Talente kennen und verallgemeinern, als würden Sie sie in einer Truhe sammeln, wird es Ihnen leichter fallen, das eine oder andere nach Bedarf anzuwenden.
1. Schreiben Sie eine Liste aller Ihrer Talente und Fähigkeiten. Teilen Sie es in zwei Spalten auf: Sammeln Sie in einer die Fähigkeiten, die Sie verwenden, und in der nächsten - diejenigen, die Sie nicht verwenden.
Manchmal ist es für Menschen ziemlich schwierig zuzugeben, dass sie irgendwelche Fähigkeiten haben, weil sie es ihnen nicht erlauben. Versuchen Sie, es auszuschalten und betrachten Sie sich objektiv.
2. Stellen Sie Freunden Fragen über Sie.
Folgender Fragenkatalog wird vorgeschlagen:
- Wenn Sie gefragt würden, wer (oops) (Ihr Name) ist, was würden Sie antworten?
- Wo sehen Sie meine Stärken?
- Welche Stärken nutze ich nicht? Wie könnte ich es verwenden?
- Was sind meine Schwachstellen? Wo sehen Sie meine Zone der nächsten Entwicklung (Talente, die gefühlt werden und verwirklicht werden wollen)?
- In welcher Situation würden Sie mich um Hilfe bitten? Warum? Wie könnte ich dir helfen?
- Was ist meine Einzigartigkeit?
Sie sollten mindestens drei Personen interviewen, die Sie kennen, je mehr, desto besser. Einige der Bekannten sollten Sie schon seit mehr als 10 Jahren kennen, sie werden Ihnen helfen, sich an die Talente zu erinnern, die Sie sicher vergessen haben. Ein anderer Teil der Bekannten muss unbedingt von den "Neuen" sein, sie werden in der Lage sein, die Talente, die vor nicht allzu langer Zeit aufgetaucht sind, neu zu betrachten. Und ein anderer Teil sollte Sie von einem Jahr bis zu 10 Jahren kennen. Sie werden Ihnen von Ihren Talenten erzählen, die sich nur schwach manifestieren.
Beantworten Sie auch diese Fragen. Vielleicht wissen Sie etwas über sich selbst, von dem andere keine Ahnung haben.
3. Analysieren Sie die erhaltenen Informationen.
Kombinieren Sie alle Informationen in einer Excel-Tabelle und analysieren Sie gründlich. Die Meinungen der Menschen um dich herum werden deine Vorstellung von dir selbst als Person sehr bereichern.
4. Versuchen Sie, mindestens eines der entdeckten Talente sofort einzusetzen.
Wenden Sie eine der Fertigkeiten sofort oder zumindest innerhalb einer Woche nach Abschluss dieser Übung an. Dieser Ansatz gibt Ihnen Selbstvertrauen und zeigt, dass Sie viel mehr können, als Sie dachten.
