An der Schnittstelle von Sozionik, Psychologie, Zeitmanagement gibt es einen solchen Abschnitt - Zielsetzung. Zielsetzung ist sowohl ein Konzept als auch die erste Stufe jedes bewussten Prozesses. Um einige Ergebnisse zu erzielen, ist es schließlich notwendig, klar zu definieren, welche Art von Ergebnissen Sie mit welchen Methoden, in welchem Zeitrahmen usw. erzielen möchten.
Es ist notwendig
- - Papier;
- - einen Kugelschreiber oder Bleistift.
Anleitung
Schritt 1
Im ersten Schritt müssen Sie Ihre Kerninteressen schriftlich festlegen. Versuchen Sie, die Zahl "7 + 2" einzuhalten. Ein Beispiel könnte sein: Familie, Arbeit, Zuhause, Reisen usw.
Schritt 2
Versuchen Sie nun, die Dinge zu identifizieren und aufzuschreiben, die für Sie von größter Bedeutung sind (Lebenswerte). Versuchen Sie auch, nicht über die "7 + 2" hinauszugehen. Lassen Sie es persönliche Entwicklung, Karriere, Wohlstand, Unabhängigkeit, Familie und so weiter sein.
Schritt 3
Definieren und schreiben Sie Ihre aktuellen Ziele auf. Schreiben Sie nur die wichtigsten auf: L. heiraten, Abteilungsleiter werden, eine dritte Hochschulausbildung machen, eine Wohnung renovieren, die Gesundheit verbessern, ein neues Produkt auf den Markt bringen.
Schritt 4
Bewerten Sie alle Verbindungen zwischen Werten (wie ein aktuelles Ziel das Erreichen eines anderen unterstützen oder behindern kann). Die Renovierung einer Wohnung wirkt sich beispielsweise am besten auf Ihre Gesundheit aus (minus Pilz in den Wänden, minus Dezibel durch laute Nachbarn, mehr frische Luft usw.). Die Einführung eines neuen Produkts könnte für Sie eine Beförderung zum Marketingleiter sein. Gleichzeitig wird sich die Ernennung von Ihnen als Abteilungsleiter sicherlich auf die Höhe des Einkommens auswirken und es wird daher einfacher, eine Hochzeit und Wohnungsrenovierung zu organisieren. Und so weiter.
Schritt 5
Zeichnen Sie eine Tabelle, in der sich Ihre Werte über den Spaltennamen befinden (erinnern Sie sich, Sie haben sie ausgeschrieben?) Und daneben - Ihre aktuellen Ziele. Die letzte vertikale Spalte ist "total". Diese Matrix ist notwendig, damit Sie Prioritäten setzen und eine Hierarchie von Zielen erstellen können. Bewerten Sie (zum Beispiel auf einer Zehn-Punkte-Skala) den Beitrag jedes aktuellen Ziels zu Ihren Werten im Leben. Wenn Sie beispielsweise die Position eines Abteilungsleiters bekommen, werden Sie ernsthaft dazu gebracht, sich wohlzufühlen (+8 in der Zelle der Tabelle am Schnittpunkt von "Ziele. Abteilungsleiter werden" und "Lebenswerte". Wohlbefinden"), Selbständigkeit erlangen (+6), Persönlichkeitsentwicklung (+7). Aber die Renovierung einer Wohnung oder die Heirat mit L. bringt nichts in Ihre Karriere (0), Unabhängigkeit (0), wird Ihr Wohlbefinden erheblich verschlechtern (0), aber vielleicht hilft es, eine Familie zu gründen. Bewerten Sie das Ergebnis für jedes Element (addieren Sie alle Zahlen in den Zellen gegenüber jedem der Ziele). Die höchste Zahl steht in der Spalte "Ergebnisse" gegenüber der höchsten Priorität der Ziele. Bewerten Sie gleichzeitig die Langlebigkeit jedes Ziels. Beispielsweise ist es ein langfristiges Ziel, Abteilungsleiter zu werden und es so lange wie möglich zu bleiben, ein Hochschulabschluss in wenigen Jahren ist ein mittelfristiges Ziel, eine Wohnungsrenovierung ein kurzfristiges Ziel.
Schritt 6
Der nächste Schritt besteht nicht mehr darin, Ziele zu setzen, sondern deren Erreichung zu planen. Hier müssen Sie alle notwendigen Ressourcen auswerten, um jedes der Ziele zu erreichen. Um beispielsweise Abteilungsleiter zu werden, benötigen Sie: Hochschulbildung, Berufserfahrung, Erfahrung mit erfolgreicher Arbeit im Bereich der Spezialisierung der Abteilung, freundschaftliche Beziehungen zu NN Jetzt sollten Sie Ihre verfügbaren Ressourcen bewerten, wie auch was fehlt, um das Ziel zu erreichen … Sie sollten darüber nachdenken, wie Sie das Vermisste bekommen. Diese Phase wird als "Ressourcenanalyse" bezeichnet.
Schritt 7
Jetzt die Ziel-zu-Aufgabe-Analyse. In dieser Phase sollten Sie eine Liste der Aufgaben erstellen, die gelöst werden müssen, um das Ziel zu erreichen. Ab diesem Zeitpunkt ist es bereits möglich, die Zielerreichung mit einem Kalender in der Hand zu planen, dh es ist bereits möglich, den Zeitrahmen für die Erreichung jedes der Ziele festzulegen. Dies wird in dieser Phase ziemlich einfach sein.
