Manchmal freuen sich die Leute, in ihrer Ansprache zu hören: "eine Person mit Charakter", "starke Persönlichkeit", "ausgeprägte Individualität". Dies wollen vor allem junge Menschen, die sich beruflich noch nicht verwirklicht haben, oder ältere Menschen, die sich in einer Midlife-Crisis befinden – diejenigen, die Charakter finden möchten.
Anweisungen
Schritt 1
Überlegen Sie zunächst, was Sie mit dem Ausdruck "Charakter finden" meinen und wozu er dient. Wenn Sie interessanter und von Ihren Mitmenschen respektiert werden möchten, ist dies ein Ziel. Wenn Sie lernen möchten, obsessive Bittsteller abzulehnen, ist das anders. Wenn Sie bei der Arbeit den Ruf einer willensstarken Person erlangen möchten - die dritte. Und es ist notwendig, genau von den Bedingungen des Problems zur Lösung zu gehen.
Schritt 2
Willensstarke Persönlichkeiten werden in eine Aura der Bewunderung und Anbetung gehüllt, Bücher über Machthaber erfreuen sich großer Beliebtheit, Sendungen über die Mächtigen dieser Welt ziehen viele Zuschauer an. Und viele denken darüber nach, wie sie, wenn nicht ein Anführer, dann doch nur eine autoritäre Person mit starkem Willen werden könnten. Ich muss sagen, dass ein sanfter Mensch für andere sehr wichtig sein kann.
Schritt 3
Denken Sie an Melanie Wilkes aus Vom Winde verweht. Zerbrechlich und zärtlich baute sie Beziehungen so auf, wie sie es für richtig hielt. Respekt entsteht also nicht durch Bizeps oder willensstarke Kunst, sondern durch innere Qualitäten. Respektiere Menschen, die dasselbe denken, tun und sagen. Nicht jeder findet die Kraft für eine solche Einheit, aber mindestens zwei der drei Punkte müssen zusammenfallen. Respektieren Sie Menschen mit Prinzipien, formulieren Sie also Ansichten über das Leben, erklären Sie sie und folgen Sie ihnen bedingungslos. Dadurch verliert man natürlich an Flexibilität bei der Lösung mancher Probleme, aber das ist schon eine Frage der Prioritätensetzung.
Schritt 4
Wenn Sie eine Person nicht ablehnen können, fehlt Ihnen das Vertrauen, dass Sie nicht von allen gemocht werden müssen. Typischerweise versucht man in diesem Fall die fehlende Bedeutung zu kompensieren, indem man sich gebraucht fühlt. Was zu tun ist? Bringen Sie sich bei, zu denken, dass Sie das Recht haben, eine Anfrage ohne Angabe von Gründen mit der Motivation „Ich will nicht“abzulehnen. Auf die Frage "Warum willst du nicht?" wiederholen Sie den ursprünglichen Satz. Dieses Verfahren wird als "Broken-Plate"-Verfahren bezeichnet. Die Hauptsache ist zu glauben, dass Sie das Recht haben, zu wollen oder nicht zu wollen, ohne die Gründe dafür zu nennen.
Schritt 5
Es ist riskant, im Berufsleben Charakter zu zeigen, dafür werden sie manchmal befördert, aber häufiger überleben sie von der Arbeit. Seien Sie daher bei der Arbeit vorsichtig und beschränken Sie sich einfach auf die sorgfältige Einhaltung Ihrer beruflichen Verantwortung und Entschlossenheit.
