Nicht ohne Grund weisen die meisten modernen Stellenangebote darauf hin, dass der Kandidat stressresistent sein muss. Diese Anforderung ist wichtig für Geschäftsleute, Manager, für Menschen, die oft mit Kunden und Untergebenen zu tun haben, Mitarbeiter schulen, auf ihre Fehler hinweisen müssen. Es ist sehr schwierig, Toleranz, Ausgeglichenheit und die Fähigkeit zu entwickeln, ruhig auf die Fehler anderer Menschen und die Launen der Kunden zu reagieren. Wenn Sie sich dazu entscheiden, hilft Ihnen Tangounterricht.
Der argentinische Tango hat seine eigene Etikette, die strikt eingehalten werden muss. Dieser Tanz duldet keine scharfe Kritik, Ungeduld, keine Bereitschaft, ihre Fehler zuzugeben. Es ist sehr wichtig, mit der Person, mit der Sie tanzen, Kontakt aufnehmen zu können, außerdem sollte dieser Kontakt nonverbal, subtil, fast intuitiv sein, denn nur in diesem Fall kann das Paar gut improvisieren. Nachdem Sie diese Kunst erlernt haben, lernen Sie, sie auf das Geschäftsleben zu übertragen: Sie können die Gestik und Mimik der Gesprächspartner „lesen“, ihre Emotionen erraten und dann ein Gespräch unter Berücksichtigung dieser Merkmale aufbauen.
Es ist wichtig, beim argentinischen Tangounterricht ruhig zu bleiben. Es gibt keine Garantie, dass Sie beim ersten Mal erfolgreich sein werden. Indem du deine Fehler in Ruhe durcharbeitest, kannst du sowohl im Tanz als auch im Business großartige Ergebnisse erzielen. Wenn Sie es gewohnt sind, sich über jede Kleinigkeit zu ärgern, kann argentinischer Tango Ihnen helfen, dieses Problem zu bewältigen.
Ein guter Tänzer kennt seinen Wert. Er kritisiert sich nicht laut und hält keine langen Reden, in denen er sich für jeden Fehler entschuldigt. Das ist natürlich auch im Alltags- und Geschäftsleben nützlich: Wer schlecht über seine Fähigkeiten spricht, ist nicht vertrauenswürdig, daher ist es unwahrscheinlich, dass er mit ihm kooperieren möchte.
Beim argentinischen Tango streben die Partner danach, sich zu fühlen und die Emotionen anderer Menschen zu verstehen. Dies ist eine erstaunliche Chance, sich näher zu kommen und eine gemeinsame Sprache zu finden, auch wenn dies zuvor nicht möglich war. Deshalb sind Schulungen besonders effektiv, wenn sie von Mitarbeitern desselben Unternehmens sowie deren Partnern und Kunden besucht werden.
Wenn Sie sich in einer neuen Umgebung eine Person ansehen, die Sie zuvor aus dem einen oder anderen Grund genervt hat, werden Sie vielleicht überrascht sein, dass sich Ihre Meinung über ihn zum Besseren ändert und es einfacher und angenehmer wird, mit ihm zu kommunizieren. Oftmals ändern sich nach einer gemeinsamen Ausbildung die Beziehungen zwischen den Menschen zum Besseren, und das ist gut fürs Geschäft. Aus diesem Grund können Unternehmensleiter ermutigt werden, neben dem Teambuilding-Training auch Tango-Unterricht anzubieten.
