Situationen, in denen der Gesprächspartner anfängt, persönliche Fragen zu stellen, kommen häufig vor. Schlechte Erziehung, Unfähigkeit, persönliche Grenzen zu spüren usw. können Gründe für diese Neugier sein. Aus beruflichen Gründen können persönliche Fragen von Ärzten, Rechtsanwälten und Personalreferenten gestellt werden. In solchen Situationen gibt es viele Verhaltensmodelle, und die Wahl des geeigneten hängt vom Gesprächspartner und seinen Zielen ab.
Anweisungen
Schritt 1
Setzen Sie dem Gesprächspartner persönliche Grenzen, innerhalb derer die Kommunikation für Sie angenehm ist. Beantworten Sie eine Frage, die Ihnen taktlos erscheint, vage. Sagen Sie beispielsweise jemandem, der an Ihrem Gehalt interessiert ist, dass es sich um vertrauliche Informationen handelt. Und sagen Sie einem Nachbarn, der herausfinden möchte, wie Sie mit Ihrem „unhöflichen“Ehemann leben, dass alles zu Ihnen passt. Bleiben Sie aufgeschlossen, da Wenn Sie als zurückgezogen und ungesellig bekannt werden, werden sie Sie meiden und Sie verlieren die Freude an der Kommunikation.
Schritt 2
Wechseln Sie das Thema, sobald das Gespräch sensibel wird. Wenn Sie eine Freundin in der Klinik treffen und sie sich für Ihre Gesundheit interessiert, sagen Sie zum Beispiel, dass Sie eine Vorsorgeuntersuchung machen und lenken das Gespräch in eine andere Richtung. Versuchen Sie für alle Fälle, einige interessante Geschichten oder Neuigkeiten in der Hand zu halten, um die Neugierigen abzulenken.
Schritt 3
Verwenden Sie einen Sinn für Humor, um zu helfen. Es ist nicht einfach zu lernen, über jede knifflige Frage zu lachen, aber die Ergebnisse sind es wert. Sagen Sie zum Beispiel einem neugierigen Nachbarn, dass Sie süchtig sind, damit Sie immer spät von der Arbeit nach Hause kommen.
Schritt 4
Übertragen Sie das Gespräch an die andere Person. Teilweise werden persönliche Fragen gestellt, um auf die eigene Situation aufmerksam zu machen. Zum Beispiel fragt dich eine Freundin nach einer Beziehung zu ihrem Ehemann, aber tatsächlich macht sie sich Sorgen über Probleme mit ihrem Freund.
Schritt 5
Die Jobsuche ist an sich schon stressig. Und wenn der Vorgesetzte im Vorstellungsgespräch auch sensible Fragen stellt, kann man sehr leicht verwirrt werden oder die Beherrschung verlieren. In diesem Fall sollten Sie immer daran denken, dass er Fragen nicht aus Neugier, sondern aus Notwendigkeit stellt, und diese kurz und freundlich beantworten. In einigen Fällen können Sie eine Gegenfrage stellen und das Gespräch auf die Arbeitsebene übertragen. Wenn der Personalverantwortliche zum Beispiel daran interessiert ist, Kinder zu bekommen, könnten Sie fragen: "Sie fragen sich wahrscheinlich, ob ich Überstunden machen kann?"
Schritt 6
Die Beantwortung einer persönlichen Frage muss freundlich und korrekt sein. Begründen Sie Ihre Ablehnung damit, dass Sie über dieses Thema nicht sprechen wollen oder es Ihnen unangenehm ist. Denken Sie jedoch daran, dass Sie ehrlich und ausführlich antworten müssen, wenn Ihr Arzt eine persönliche Frage stellt.
