Warum wird jemand erfolgreich, berühmt und erfolgreich, und jemand schafft es in seinem ganzen Leben nicht einmal, im Beruf befördert zu werden? Führungskräfte haben besondere Talente – Fähigkeiten, die ihnen helfen zu verstehen, was getan werden muss, um das zu bekommen, was sie wollen.
1989 wurde ein Buch von Stephen Covey veröffentlicht, das die Prinzipien der Führung und die Geheimnisse der menschlichen Produktivität enthüllte. The 7 Habits of Highly Effective People ist ein Handbuch für Führung und Management, eine große Motivation für alle, die mehr im Leben erreichen wollen. Stephen Covey erstellte ein Schema für die Entwicklung einer Fertigkeit und dieses Modell besteht aus Wissen, Fertigkeit und Wunsch. Es ist wichtig, das Modell in der Theorie zu studieren, seine praktische Anwendung zu erlernen und die Motivation für seine weitere Umsetzung zu ermitteln.
Welche Fähigkeiten sollte ein hocheffektiver Mensch mitbringen?
Der Autor des Bestsellers glaubt, dass eine produktive Person, die die richtigen Prioritäten setzt und ihre persönliche Zeit klug einteilt, die folgenden sieben Fähigkeiten haben muss:
- Initiative - erfolgreiche Menschen warten nicht darauf, dass jemand alles für sie tut und suchen nicht nach einfachen Wegen. Sie wissen, dass alles nur von ihnen selbst abhängt, aber nicht von der Umwelt und den familiären Bindungen. Ein sehr erfolgreicher Mensch geht lieber Risiken ein, als nichts zu tun. Eine solche Person zeigt Initiative und bemüht sich, die Aufgabe zu erfüllen;
- Voraussicht - es ist wichtig, das Endziel des begonnenen Geschäfts im Voraus zu verstehen. Sie sollten die wichtigste Mission im Leben definieren und ihr entgegengehen, egal was passiert;
- Priorität - Sie müssen die Fälle entsprechend ihrer Bedeutung richtig verteilen und den Plan strikt befolgen. Es ist nicht notwendig, die dringendsten Momente zu erfüllen, aber es ist besser, die wichtigsten Aufgaben zuerst zu erledigen;
- gegenseitiger Nutzen - um in jedem Geschäft erfolgreich zu sein, müssen Sie nicht nur für sich selbst, sondern auch für Partner profitable Lösungen finden, da sonst beide Seiten mit hoher Wahrscheinlichkeit verlieren.
- Verstehen - Es ist wichtig zu lernen, nicht zuzuhören, um seine Meinung auszudrücken, sondern um das Wesentliche der Sache zu verstehen. Gleichzeitig müssen Sie, bevor Sie Ihren Standpunkt darlegen, das Problem so gut wie möglich betrachten und den Fall von der anderen Seite betrachten. Der Dialog sollte auf Vertrauen und Verständnis basieren;
- Interaktion - Teamarbeit ist wichtig, da das Ganze immer aus separaten Teilen besteht, die die Produktivität eines einzigen Mechanismus erhöhen;
- Erneuerung - jeder hocheffektive Mensch sollte Zeit finden, die Fähigkeiten des Körpers, des Gehirns zu trainieren und zu verbessern und den psycho-emotionalen Zustand zu stärken.
Die letzte Fähigkeit enthält sozusagen alle vorherigen, wodurch es möglich wird, jede von ihnen zu implementieren.
Effizienzentwicklung
Disziplin und Willenskraft zu kultivieren und nach den Prinzipien erfolgreicher Menschen zu leben, ist nicht einfach und erfordert Zeit und große Lust. Aber das ist ganz real! Wenn Sie klein anfangen und Ihre Ziele allmählich steigern und verkomplizieren, werden die Ergebnisse nicht lange auf sich warten lassen. Indem Sie die Prinzipien hocheffektiver Menschen in den Mittelpunkt Ihres Lebens stellen und die Anstrengungen rational zwischen Zielerreichung und Selbstverbesserung aufteilen, können Sie ein effektives, lohnendes und glückliches Leben aufbauen.
