Es geschah, dass ein Mensch ohne Gesellschaft nicht auskommen kann. Jedes Mitglied der Gesellschaft ist während seines gesamten Lebens in verschiedenen Kollektiven, auch in der Belegschaft. Der Erfolg der Arbeit und die Sicherheit der Nerven aller Beteiligten in dieser Gesellschaft hängen davon ab, wie angenehm sich die Beziehung darin entwickeln wird.
Warum Beziehungen nicht funktionieren
Es kommt oft vor, dass eine Person keine Beziehung in einem Team hat, häufiger in einem neuen. Viele Leute wissen, wie manchmal eine Person Angst hat und zögert, den Job zu wechseln, nur weil sie das Team nicht ändern und lernen müssen, sich an neue Leute anzupassen.
Schwierigkeiten im Umgang mit Kollegen oder Vorgesetzten bei der Arbeit können verschiedene Ursachen haben. Manchmal liegt das Problem in der Person selbst. Vielleicht ist er ständig in Konflikt mit Kollegen. Beachten Sie, dass er nicht argumentiert, weil in einem ehrlichen Streit in der Regel die richtige und richtige Entscheidung getroffen wird, nämlich er kollidiert und widersetzt sich allen anderen. Oder er verachtet seine Kollegen, weil er sie in Rang, Status, ärmer, Würde usw. einschätzt. In diesem Fall liegt es auf der Hand, dass es sich lohnt, das eigene Verhalten zu ändern, um günstige Beziehungen zu Kollegen zu erreichen.
Gleichzeitig sollten Sie sich jedoch bewusst sein, dass Sie nicht zu allen nett sein werden. Ebenso die Tatsache, dass es immer unterschiedliche Leute im Team gibt. Einer verfolgt jeden Schritt seiner Kollegen, um seine Vorgesetzten über eventuelle Fehler zu informieren, der andere ist nur ein Klatsch oder ein Klatschmädchen. Aber im Großen und Ganzen besteht das Team in der Regel immer noch aus einfachen, adäquaten Leuten. Zu ihnen lohnt es sich einfach, Beziehungen aufzubauen. Ja, sie waren selbst in Ihrer Situation, also werden sie Sie sicherlich unterstützen.
Wem beitreten
Es ist schwer, in einem Team neutral zu bleiben. Es ist selten, dass jemand Erfolg hat. Denken Sie daran, dass ein Arbeitskollektiv, insbesondere ein ziemlich großes, immer in mehrere Gruppen unterteilt ist. Nachdem Sie sich einem angeschlossen haben, versuchen Sie, neutrale Beziehungen zu den anderen aufrechtzuerhalten.
Versuchen Sie, nicht vor allen über Ihre Probleme und Probleme zu sprechen, dies hilft, Klatsch und übermäßiges Interesse an Ihrer Person zu vermeiden. Zumindest zunächst, während man genau hinschaut und angeschaut wird.
Es ist besser, sich gegenüber den Behörden geschäftsmäßig zu verhalten, nicht herumzuspielen und nicht zu dienen. Das gefällt dem Team nicht, weil man Gefahr läuft, sich einen universellen Ärger zu machen. Und das erlauben viele Chefs nicht. Es ist immer besser, mit Ihren Vorgesetzten eine ausgeglichene, ruhige Geschäftsbeziehung aufzubauen. Zumindest bei der Arbeit.
Auch Beziehungen zu einer bestimmten Person im Team funktionieren möglicherweise nicht. Wenn Sie über längere Zeit das Gefühl haben, dass Negatives von ihm zu Ihnen kommt, dann versuchen Sie, die Gründe dafür herauszufinden. Dieses Verhalten kann auf triviale Konkurrenz zurückzuführen sein, wenn Ihr Kollege Sie als starken Konkurrenten sieht. Dann sollte die Neutralität gewahrt werden. Und es ist besser, ein Beispiel für eine positive Einstellung gegenüber Kollegen und dem Leben im Allgemeinen zu zeigen.
Denken Sie daran, dass eine unterstützende Atmosphäre im Team der Schlüssel zu einer erfolgreichen Arbeit ist.
