Jeder Zweite ist heute gezwungen, viel Zeit bei der Arbeit zu verbringen und mit denselben Leuten zu kommunizieren. Dies provoziert einen stressigen Zustand aufgrund der ständigen Konzentration auf Geschäfts- und Arbeitsprobleme. Aus diesem Grund entwickelt eine Person oft Depressionen und Apathie für das Leben. Einer der Gründe für das Auftreten einer solchen Apathie kann eine schwierige Situation im Team sein, in der sich die Mitarbeiter ehrlich gesagt nicht mögen. Wie stellen Sie sicher, dass die Meinung des Teams Ihre Einstellung nicht beeinflusst?
- Zunächst einmal müssen Sie sich bewusst sein, dass Sie zwar im Team arbeiten, aber dennoch eine separate Einheit sind. Sie sollten Ihre eigene Meinung haben, und Ihre Meinung muss nicht unbedingt mit der Ihrer Kollegen übereinstimmen. Damit heben Sie sich von der Masse ab. Nicht umsonst heißt es, dass wir nicht von allen gemocht werden sollten.
- Zweitens müssen Sie die Situation und sich selbst in dieser Situation angemessen einschätzen. Wenn es Probleme bei der Kommunikation mit dem Team gibt und keine Beziehungen aufgebaut werden können, ist es notwendig, die Kommunikation auf ein Minimum zu reduzieren.
- Hauptsache, Sie arbeiten. Erledigen Sie Ihre Arbeit pünktlich und in hoher Qualität. Damit die Behörden keine Beschwerden gegen Sie haben. Und selbst wenn das Team versucht, dem Chef etwas Unparteiisches über Sie zu sagen, dann haben Sie starke Argumente als Indikator für gute Arbeit.
- Seien Sie niemals durch unschmeichelhafte Aussagen in Ihrer Richtung beleidigt. Es ist am einfachsten zu ignorieren oder darauf hinzuweisen, dass Sie beschäftigt sind. Auf diese Weise werden Sie unangenehme Kommunikation los und zeigen Ihr Selbstwertgefühl. Lernen Sie, sich nicht alles zu Herzen zu nehmen, abstrahieren Sie von einer schwierigen Situation.
- Lassen Sie sich nie auf einen Streit ein. Wenn Sie Fakten und Beweise dafür haben, dass Sie Recht haben, geben Sie diese ruhig an. Wenn sie dir nicht zuhören wollen und versuchen, einen Skandal zu provozieren, dann ist es am besten, das Gespräch in Ruhe zu beenden und wegzugehen. Je weniger Sie Provokationen erliegen, desto eher werden sie Sie verlassen, da das Interesse, an Ihnen festzuhalten, schwindet.
- Sie müssen verstehen, dass das Erlernen der Selbstkontrolle ein langer und schwieriger Prozess ist. Und wenn es Ihnen nicht auf Anhieb gelingt, dann machen Sie sich keine Sorgen. Sie müssen die Situation analysieren, Ihre Schwachstellen finden, wo Sie einen Fehler gemacht haben und was Sie falsch gemacht oder gesagt haben, und das nächste Mal wird es für Sie einfacher sein.
Wenn Sie lernen, sich selbst zu lieben, zu schätzen und zu respektieren. Und Sie werden morgens mit Würde zur Arbeit gehen, ohne in Klatsch und Diskussionen zu stürzen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, desto schneller wird das Team Sie als starken Rivalen sehen und anfangen, Angst vor Ihnen zu haben, und daher alle Ansprüche in Ihrem Richtung wird in den Hintergrund treten … Und selbst wenn jemand versucht, Sie zu beleidigen oder zu beleidigen, werden Sie auf diese Situation ruhig reagieren und Ihren Geschäften nachgehen, ohne auf die nicht professionellen Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu achten.
