Es ist unmöglich, ein idealer Mensch zu werden und von absolut jedem gemocht zu werden, es ist wichtig, dies zu verstehen. Aber auch Kritik und Bemerkungen anderer Menschen über uns können sehr hilfreich sein, wenn Sie den richtigen Zugang dazu finden.
Eine Person, die nicht weiß, wie man Kritik annimmt, hat Angst, ein neues Unternehmen zu gründen, wenn das vorherige nicht sehr geschätzt wurde. Dies ist das wichtigste negative Merkmal der Kritik - es kann das Selbstwertgefühl einer Person stark beeinträchtigen. Wer auch immer was sagt, niemand mag Kritik, aber man kann deren negative Folgen minimieren und ausnutzen.
Was ist wichtig zu verstehen, um mit Kritik umzugehen?
Negative Kommentare lassen sich nicht vermeiden. Je mehr Sie arbeiten und je mehr Sie erreichen, desto mehr Negativität bekommen Sie. Das ist völlig normal und bedeutet nicht, dass Sie etwas falsch machen.
Kritik kann konstruktiv und destruktiv sein. Es ist immer sinnvoll, konstruktiver Kritik zuzuhören und daraus entsprechende Schlüsse zu ziehen. Aber Sie brauchen sich nicht auf destruktive Kritik einzulassen, deren Quelle nicht das Ziel verfolgte, Ihnen zu helfen, und die Situation in keiner Weise analysiert hat, bevor Sie Ihre Meinung geäußert haben.
Wie geht man mit Kritik um?
- Beantworten Sie sich bei der Analyse von Kritik zunächst ehrlich die Frage: Wie sehr habe ich eine solche Bewertung verdient? Manchmal sind Schüler und Studenten sauer auf Lehrer wegen schlechter Noten, während sie sich selbst keine Mühe gegeben haben, eine gute Note zu bekommen. Aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass alle unsere Handlungen oder Untätigkeiten Konsequenzen haben. Es ist wichtig, Ihren Beitrag zu der Stelle zu bewerten und zu beurteilen, wie diese Stelle von der kritisierenden Person gesehen wird. Vielleicht haben Sie sich wirklich nicht genug Mühe gegeben? Versuchen Sie dies beim nächsten Mal zu berücksichtigen und tun Sie etwas mehr, um eine gute Note zu erzielen.
- Reagieren Sie nicht auf Emotionen, sondern auf konstruktive Kommentare. Manchmal verbirgt sich der wertvollste und nützlichste Rat hinter einer Welle von Gefühlen, aber es ist wichtig, aufmerksam zuzuhören und die Informationen zu analysieren und sich nicht von ihrer emotionalen Begleitung beleidigt zu fühlen. Wenn der Kritiker zu emotional ist, müssen Sie Ihre Reaktion auf seine Worte sorgfältig abwägen, nicht negativen Emotionen erliegen und so vernünftig wie möglich argumentieren.
- Verliere nicht das Vertrauen in dich selbst. Wie oben erwähnt, sollte Sie destruktive Kritik, bei der der Gesprächspartner persönlich wird, überhaupt nicht beunruhigen. Konstruktive Kritik richtet sich jedoch ausschließlich auf Ihre Arbeit. Wenn Sie bei etwas scheitern, bedeutet dies nicht, dass Sie zu nichts fähig sind. Es bedeutet nur, dass Sie wie Millionen anderer Menschen Fehler machen, aber Sie können daraus lernen. Denken Sie daran, wenn Sie Werturteile in Ihrer Adresse fällen.
- An Problemen arbeiten. Achten Sie auf konstruktive Kommentare, arbeiten Sie sie durch. Durch qualitativ hochwertige Fehlerbearbeitung können Sie in Zukunft viele Probleme vermeiden.
Somit kann Kritik zum maximalen Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen genutzt werden, wenn Sie konstruktive Kritik von destruktiver unterscheiden und sorgfältig an den identifizierten Mängeln arbeiten.
