Der Farbtest wurde von einem Schweizer Psychologen namens Mark Lüscher erfunden. Er widmete sein ganzes Leben dem Studium des Zusammenhangs zwischen der Psychologie des Menschen und der Farbe, arbeitete lange Zeit mit Designfirmen zusammen und beriet sie bei der Wahl von Farben zur Lösung verschiedener Probleme.
Anleitung
Schritt 1
Aktuell wird der Lüscher-Test besonders aktiv bei der Einstellung von Mitarbeitern eingesetzt. Obwohl es 1948 gegründet wurde, schafft es seltsamerweise fast die Hälfte der Kandidaten immer noch nicht, es zu bestehen. Die Essenz des Tests besteht darin, dass Sie Ihre Einstellung zu den Farben ausdrücken, indem Sie sie in einer bestimmten Reihenfolge auswählen. Jede Farbe steht für einen bestimmten Satz menschlicher Qualitäten. Vor dem Test werden Sie gebeten, die Mode zu vergessen und nur Ihrer persönlichen Einstellung zu Farben zu folgen.
Schritt 2
Um den Test zu bestehen, müssen Sie 48 Mal eine Farbe auswählen. Zunächst sehen Sie mehrere Graustufen, von denen Sie auf die angenehmste klicken sollten. Dann erscheint eine Tabelle mit 8 Farben, in Zukunft müssen Sie aus diesen Farben auswählen. Hier beginnt der Hauptteil des Tests. Es gibt auch eine Option, bei der der Test ohne Computer, sondern mit echten Papierkarten durchgeführt wird. In diesem Fall müssen Sie 8 Karten in verschiedenen Farben in einer bestimmten Reihenfolge anordnen.
Schritt 3
Ideal, aus Sicht der Anleitung, die im HR häufig anzutreffen ist, ist die Reihenfolge der Anordnung bzw. Farbwahl im Lüscher-Test wie folgt: rot, gelb, grün, lila, blau, braun, grau, schwarz. Es wird jedoch nicht empfohlen, die Farben genau nach dieser Anleitung zu wählen, am besten ist es, etwas willkürlich zu ändern, um keinen Verdacht zu erregen. Es wird empfohlen, nur benachbarte Farben zu ändern, aber keine weit voneinander entfernten Karten neu anzuordnen.
Schritt 4
Luschers Test besteht darin, die Karten zweimal hintereinander auszulegen. Es ist am besten, die gleichen Farben in etwa der gleichen Reihenfolge zu wählen, aber auf keinen Fall ist es empfehlenswert, sie sehr stark zu vertauschen oder in umgekehrter Reihenfolge anzulegen.
Schritt 5
Sie können selbst versuchen, die perfekte Farbabfolge für Ihren Charakter zu erstellen. Dazu müssen Sie sich am Wert der Positionsnummer und der Farbe selbst orientieren. Der erste und zweite Platz sind die Lieblingsfarben einer Person oder ihre hellsten Eigenschaften; der dritte und vierte ist ein ruhiger Zustand. Die fünfte und sechste Stelle sind Ihnen gleichgültig, und die siebte und achte sind Farben, die Ihnen fremd sind.
Schritt 6
Rot ist die Farbe der Anführer, kann aber auch ein wenig aggressiv sein. Es bedeutet auch Lebensenergie. Blau ist Klarheit des Denkens, Ruhe, Vernunft, Stabilität. Grün - Ausdauer, die Notwendigkeit, Ihre Ziele zu erreichen. Gelb - Freundlichkeit, Geselligkeit, guter Charakter. Lila - seltsames Denken, ungewöhnliche Ideen, Irrationalität, manchmal interne Probleme. Schwarz - Angst, Schmerz, Depression, negative Einstellung gegenüber anderen. Grau - Apathie und Komplexe.
