Den Traumjob zu finden ist die halbe Miete. Die andere Hälfte bleibt dran. Gleichzeitig ist es sehr wichtig, das neue Team richtig einzutragen und darin Autorität zu erlangen. Also die ersten Tage am Arbeitsplatz. Wie verhält man sich kompetent?
Anweisungen
Schritt 1
Prioritäten setzen Versuchen Sie nicht, gleich eine Führungsrolle zu übernehmen, werfen Sie keine großartigen Ideen vor der Haustür weg. Für all das wird noch Zeit sein, aber nun ist es Ihre Aufgabe, sich harmonisch in das neue Team einzufügen.
Schritt 2
Kennenlernen Versuchen Sie, sich alle Mitarbeiter beim Namen zu merken. Jedermanns Lieblingsklang auf der Welt ist der Klang seines eigenen Namens. Sie werden sich freuen, und Sie werden sich schnell merken, wer heißt. Im Allgemeinen hören Sie in den ersten Arbeitstagen mehr zu und sprechen weniger. Nachdem Sie eine Art Showdown unter den Mitarbeitern erlebt haben, bleiben Sie neutral. Bestimmen Sie, wer der informelle Leiter im Team ist. In der Regel ist dies eine eher charismatische und helle Persönlichkeit. Versuchen Sie, eine freundschaftliche Beziehung zur Führungskraft aufzubauen.
Schritt 3
Erste Schritte Versuchen Sie nicht, den Stier gleich bei den Hörnern zu packen. Arbeiten Sie gut und sorgfältig, aber übertreiben Sie es nicht. Für einige Ihrer neuen Kollegen die Straße zu überqueren, ist viel einfacher, als Sie denken. Und sich Feinde zu machen, ohne sich Freunde zu machen, ist rücksichtslos, denn oft versuchen sie, Neuankömmlingen einen riesigen Berg an Verantwortung abzunehmen. Jeder "alte Mitarbeiter" sieht es als seine Pflicht an, einen Teil seiner Berufe auf einen neuen zu verlagern. Widerstehen Sie dem, sagen Sie ein klares „Nein“zu Versuchen, die Arbeit eines anderen an Sie zu hängen.
