Im Alter von drei Jahren ist eine Person gezwungen, dem einen oder anderen Team beizutreten. Es wird nicht möglich sein, ein Leben lang getrennt von einer organisierten Gesellschaft zu existieren. Und wenn in Kinderkollektiven alle Beziehungsprobleme auf das Teilen von Spielzeug und die Aufmerksamkeit von Gleichaltrigen reduziert werden, dann haben die Mitglieder der Gemeinschaft mit dem Heranwachsen ganz andere Probleme. Wenn Kinder anfangen, ein Kinderteam zu besuchen, machen sich die Eltern am meisten Sorgen. Die Prozessbeteiligten selbst beziehen sich aufgrund ihres Alters mit Interesse und ohne besondere Sorgen auf die Situation.
Vielleicht beginnen die ersten ernsthaften Erfahrungen in den Oberstufen der Schule, wenn die Klasse oder die Schule selbst wechselt, die Zulassung zum College und schließlich - die Arbeit. Wie können Sie versuchen, Probleme im neuen Team zu vermeiden und Erfolge zu erzielen?
Erstens, versuchen Sie von den ersten Tagen an an einem neuen Ort nicht, sich sofort zu beweisen. Verschieben Sie die Initiative um ein paar Tage, sie werden nichts lösen und Ihnen die Möglichkeit geben, die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen, genauer unter die Lupe zu nehmen. Versuchen Sie zunächst, weniger zu sprechen, hören Sie mehr zu und ziehen Sie Schlussfolgerungen.
Zweitens, denken Sie an die Hauptregel für den Erfolg in einem Team - nehmen Sie nie an Klatsch teil! Auf keinen Fall, egal wie provokant sich die Situation entwickelt, gehen Sie nicht auf die Diskussion anderer ein, verweisen Sie auf dringende Angelegenheiten, fühlen Sie sich unwohl, aber kein einziges Wort über jemanden. Das ist das Gesetz, wenn Sie auf der Karriereleiter aufsteigen wollen, echte Autorität verdienen, echten Respekt von Ihren Kollegen haben, über niemanden diskutieren.
Drittens hat der Chef immer Recht, und obwohl dies eine abgedroschene Phrase und allgemeine Wahrheit ist, treten viele Leute mit beneidenswerter Regelmäßigkeit auf diesen Rechen. Es macht aus zwei Gründen keinen Sinn, mit den Behörden zu streiten: Selbst wenn Sie nicht sofort entlassen werden, werden Sie mit der frei gewordenen neuen Position nicht als Kandidat berücksichtigt, weil sich widersprechende Personen nur in die Führung einmischen. Der zweite, der Chef, wird vielleicht irgendwann feststellen, dass Sie recht haben, aber wenn Sie ihm gegenüber unhöflich waren oder Ihren Standpunkt scharf zum Ausdruck brachten, wird er es nicht zugeben, sondern auch einen Groll gegen Sie hegen.
Viertens, keine persönlichen Beziehungen zum anderen Geschlecht am Arbeitsplatz, so scheint es, ist auch keine Neuigkeit und kein Geheimnis, aber aus irgendeinem Grund vernachlässigen viele diese Regel. Mit dem Argument, dass es niemandem etwas Gutes gebracht hat und ich etwas Besonderes bin, werde ich in der Lage sein, Arbeit und Privatleben in einem Team zu vereinen.
Fünftens, versuchen Sie, nicht auf Gruppenfesten zu verweilen, besonders zu Beginn Ihrer Karriere. Sie sollten die Teilnahme an Veranstaltungen nicht verweigern, aber Sie müssen nicht "bis zum bitteren Ende" sitzen, pünktlich gehen, um nicht an leeren Gesprächen teilzunehmen, die normalerweise persönliche Themen berühren.
Im Allgemeinen sind die Regeln die einfachsten, und Sie haben mehr als einmal davon gehört, also lernen Sie aus den Fehlern anderer, versuchen Sie, Ihre eigenen zu vermeiden, und dann, wenn kein Erfolg, dann sind stabile gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten garantiert Sie.
