Die Prinzipien beim Aufbau eines Arbeitskollektivs sind denen einer Familie ähnlich. Jeder hat seine eigenen Vorstellungen davon, was an Zusammenstößen und Konflikten am Arbeitsplatz passiert. Dies verlangsamt den Arbeitsprozess und verschlechtert die Arbeitsbedingungen erheblich.
Normale Partnerschaften mit Arbeitskollegen aufzubauen, ist nicht einfach. Mit ihnen verbringen wir noch mehr Zeit als mit unserer Familie. Wenn sich keine freundschaftlichen Beziehungen zu Arbeitspartnern entwickeln, ist dies sehr unangenehm, da es fast unmöglich ist, in einem nervösen Zustand produktiv zu arbeiten. Um harmonische, freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen aufzubauen, müssen Sie sich an bestimmte Regeln halten.
Es ist wie in der Politik: Länder, die lange Zeit neutral waren, haben den höchsten Lebensstandard für ihre Bürger. Die Position „Ich stehe am Rande“ist die vorteilhafteste und ermöglicht gute Beziehungen zu allen Konfliktparteien zu pflegen.
Sie müssen Kollegen helfen, dies gilt sowohl für die persönlichen Aspekte als auch für die Mitarbeiter. Die Hauptsache ist in diesem Fall, den Moment nicht zu verpassen und nicht zu einem "Extremen" zu werden, an dem alle Verantwortungen hängen.
Denken Sie an Geburtstage, unvergessliche Daten, interessieren Sie sich für die Gesundheit Ihrer Kollegen. Es ist immer schön, wenn sie dich nicht vergessen.
Versuchen Sie, weniger zu klatschen und sich über das Leben zu beschweren. Niemand mag depressive Nörgler, sie versuchen solche Leute zu meiden.
Die Prinzipien beim Aufbau eines normalen Arbeitskollektivs sind denen einer Familie ähnlich. Und da jeder seine eigenen Vorstellungen von den Besonderheiten des Familienlebens hat, entstehen Konfliktsituationen zwischen den Mitarbeitern.
