Die Fähigkeit, Lösungen zu finden, die für beide Seiten von Vorteil sind, wird in Ihrem Privatleben und im Geschäft immer nützlich sein. Die Hauptsache ist, das Wesen des Kompromisses zu verstehen. Kompromiss ist die Lösung einer Situation, in der sich die Interessen zweier Personen oder Gruppen überschneiden, durch gegenseitige Zugeständnisse. Achten Sie auf das Wort "gegenseitig"!
Stellen Sie sich in jeder strittigen Situation die Frage: "Was ist Ihnen wichtiger: den Streit zu gewinnen oder die Beziehung zu halten?"
Sprechen Sie leise und ruhig, aber mit sicherer Intonation. Du musst deine Stimme nicht erheben, aber du kannst auch nicht murmeln. Drohen oder erpressen Sie Ihren Gegner nicht. Drohungen werden Ihren Gesprächspartner verärgern und konstruktiver Dialog wird nicht mehr funktionieren.
In der Kunst des Kompromisses sollten zwei Extreme vermieden werden: übermäßige Nachgiebigkeit und völlige Unnachgiebigkeit. 1) Wir passen uns ständig den Wünschen anderer an und graben uns ein Loch, in das wir früher oder später fallen werden. Vergessen Sie nicht, dass alles seine eigenen Grenzen hat, einschließlich moralischer Prinzipien, deren Überschreitung höchst unerwünscht ist. 2) Im Gegenteil, wenn Sie extrem stur sind und sich nicht einen Millimeter von der Entscheidung entfernen, werden die Leute Sie meiden.
Beide Extreme tragen ein Zeichen von Selbstzweifeln, die wir mit unserem Verhalten auszugleichen versuchen. Arbeiten Sie unbedingt an Ihrem Selbstwertgefühl. Nur wer sich selbst respektiert, respektiert auch andere.
Strebe nicht nach einem "vollständigen Sieg". Wenn Ihr Gegner alles „auf Ihre Weise“macht, wird er Ihnen sicher einen Groll hegen. Stellen Sie sicher, dass Sie etwas zurückgeben, damit Sie sich beide wie ein Gewinner fühlen können.
Wenn Sie nach einem Kompromiss suchen, müssen Sie nicht mehr an Ihre eigenen Interessen denken, sondern an die Interessen Ihres Gegners. Was können Sie tun, um sie zufrieden zu stellen? Was können Sie im Gegenzug anbieten? Was sind die Alternativen? Was ist das ultimative Ziel der Person, mit der Sie verhandeln möchten?
Vergiss dein eigenes Ziel nicht. Versuchen Sie, die Spreu vom Weizen zu trennen. Was ist Ihnen wirklich wichtig und was sind Sie bereit, für das Gemeinwohl zu opfern?
Du möchtest zum Beispiel heute Abend ins Theater gehen und dein Freund wird sich mit deiner Lieblingsmannschaft ein Fußballspiel ansehen. Die Situation ist nicht die schwierigste, aber sehr häufig. Erschweren wir es durch die Tatsache, dass Sie diesen zusammen verbringen möchten. Ergreifen Sie die Initiative, um einen Kompromiss in Ihren eigenen Händen zu finden. Biete an, das umstrittene Thema friedlich zu diskutieren und zu einer gemeinsamen Lösung zu kommen.
1) Nennen Sie Ihren Standpunkt, erläutern Sie Ihre Position:
- Dies ist eine sehr starke Leistung, von der Sie schon lange geträumt haben
- Sie haben bereits Tickets gekauft
- Fußball ist in der Aufnahme zu sehen, aber die Leistung - nicht
2) Hören Sie auf den Standpunkt Ihres Gegners. In unserem Beispiel könnte dies sein:
- Dieses Match ist entscheidend, und er will die Ergebnisse live erfahren
- Er hat zugestimmt, mit Freunden Fußball zu schauen
- Er mag Theater nicht wirklich und Fußball ist "unser Alles"
3) Besprechen Sie, welche Zugeständnisse Sie machen wollen und hören Sie sich die Vorschläge Ihres Gegners an. Nehmen wir an, ein junger Mann findet einen Weg, Karten zurückzugeben oder umzutauschen und verspricht, nächstes Wochenende mit Ihnen ins Theater zu gehen. Und Sie können ihm die Möglichkeit bieten, ein Treffen mit Freunden "harmlos" abzusagen und das Spielergebnis online zu verfolgen oder in der Pause einen Teil davon zu sehen.
4) Wenn Sie sich auf eine der Optionen geeinigt haben, ist das großartig. Wenn nicht, können Sie die dritte Option verwenden - jeder wird tun, was er tun wollte, und das Treffen wird auf einen anderen Tag verschoben. Sie finden einen Begleiter oder Begleiter für Ihren Kult-Trip, und der junge Mann wird das Match genießen. Es ist besser, als zusammen zu sein und sich gegenseitig zu beschimpfen.
