Wenn Sie analysieren, wird Ihr ganzes Leben durch Richtungssegmente dargestellt - Vektoren, entlang derer Sie sich Ihren Zielen nähern. In diesem Fall ist das Ende eines Segments gleichzeitig der Beginn des nächsten. Solange Sie Ziele haben, gibt es etwas, wonach Sie streben müssen, Sie leben, Sie entwickeln sich. Damit diese Entwicklung dynamisch ist, muss man lernen, sich wirklich globale Ziele zu setzen.
Anweisungen
Schritt 1
Die Wissenschaft, Ziele zu setzen und diese zu erreichen, wird Eaming genannt. Das erste Prinzip ist, dass Sie das Ziel richtig setzen müssen. Sie muss übersichtlich dargestellt und nach Möglichkeit visualisiert werden. Es sollte das Erreichen anderer Ziele nicht beeinträchtigen und machbar und real sein und nicht aus dem Reich der Fantasie stammen.
Schritt 2
Verwenden Sie bei der Zielformulierung keine negativen und abstrakten Definitionen, vermeiden Sie vage Formulierungen, arbeiten Sie mit präzisen Zahlen und Daten. Die Formulierung: „Ich will nicht krank werden“oder „Ich brauche viel Geld“wird falsch klingen. Formulieren Sie richtig: "Ich werde gesund" oder "In sechs Monaten werde ich 150.000 im Monat verdienen." Wenn Sie eine Maschine eines bestimmten Modells kaufen möchten, platzieren Sie ihr Bild auf Ihrem Computer-Desktop und heften Sie die Visualisierung des Ziels an.
Schritt 3
Erstellen Sie einen achtstufigen Algorithmus, um Ihr Ziel zu erreichen. Beschreiben Sie die aktuelle Problemsituation, geben Sie die Gründe für Ihr Versagen an und schreiben Sie mit dem Satz "Stattdessen ich …", wie Sie diese überwinden werden. Sagen Sie sich dann: „Ich möchte so sein wie …“, indem Sie die Person benennen, die das erreicht hat, wonach Sie streben. Listen Sie die Eigenschaften auf, die Sie haben möchten und die Ihre Führungskraft charakterisieren. Nennen Sie die Eigenschaften, die Sie besitzen, aber entwickeln möchten, sagen Sie: "Ich möchte mehr sein …" und listen Sie sie auf. Überlegen Sie nun, wie Sie sich zum Besseren verändern würden, Eigentümer der aufgeführten vorhandenen und erworbenen Eigenschaften zu werden und beantworten Sie sich im letzten Schritt die Frage, was passiert, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben und wie Sie sich gleichzeitig fühlen.
Schritt 4
Nachdem Sie die Antwort auf diese Frage klar formuliert haben, erhalten Sie gleichzeitig Ihr endgültiges Ziel, das Sie von diesem Tag an anstreben und den bereits in Ihrem Kopf vorhandenen Plan erfüllen werden. Geben Sie sich eine echte Frist für die Umsetzung, schreiben Sie alle aufeinanderfolgenden Schritte auf und legen Sie Termine für jede Phase fest. Machen Sie minimale monatliche und tägliche Pläne. Handeln Sie!
