Eines der wesentlichen Elemente der Karriere und des persönlichen Wachstums ist die Selbstverbesserung. Psychologen argumentieren, dass das Haupthindernis für Führung interne Barrieren sind, die eine Person daran hindern, sich vollständig zu entwickeln. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich daher ständig verbessern.
Anweisungen
Schritt 1
Setzen Sie sich klare Ziele. Ein kompetent gesetztes Ziel ist Voraussetzung für ein gutes Ergebnis. Aber vage, vage Bestrebungen oder das völlige Fehlen solcher werden nicht zum Erfolg führen. Das Ziel des Führers muss ehrgeizig genug sein, um sich selbst herauszufordern. Wichtig ist auch die richtige Formulierung: keine Verallgemeinerungen, maximale Detaillierung des gewünschten Ergebnisses, eine angemessene Einschätzung der eigenen Ressourcen. Psychologen raten, Großprojekte in kleine Bausteine zu zerlegen. So können Sie jeden Tag einen kleinen Schritt zu großen Erfolgen machen und sich für immer mehr Siege motivieren.
Schritt 2
Machen Sie sich bereit für Veränderungen. Eine der wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft ist die Sensibilität für Veränderungen und die Fähigkeit, schnell darauf zu reagieren. Deshalb sind Menschen mit Führungsqualitäten im Geschäft oft erfolgreich, indem sie relevante Ideen und Lösungen umsetzen. Wenn Sie mehr erreichen möchten, sollten Sie bereit sein, Bequemlichkeit und Stabilität gegen Risiko und Unsicherheit einzutauschen.
Schritt 3
Glaube an dich selbst. Geringes Selbstwertgefühl und Führung sind unvereinbar. Denn nur Selbstvertrauen und Liebe zum Geschäft lassen Sie immer neue Höhen erklimmen. Um Ihre eigene Einzigartigkeit zu erkennen und die richtige Einstellung zu bewahren, führen Sie ein Erfolgstagebuch - eine spezielle Liste Ihrer Leistungen. Vergessen Sie nicht, nicht nur große Ereignisse, sondern auch kleine, tägliche Siege auf Papier festzuhalten. In Momenten der Enttäuschung und Unzufriedenheit mit sich selbst hilft Ihnen ein solches Tagebuch, an sich selbst zu glauben.
Schritt 4
Nehmen Sie Kontakt zu anderen auf. Eine weitere wichtige Eigenschaft einer Führungskraft ist die Fähigkeit zur Führung. Aktives Zuhören ist einer der wichtigsten Bestandteile der Kommunikation. Versuchen Sie während des Gesprächs, die angenehmste Umgebung für den Gesprächspartner zu schaffen, unterbrechen Sie nicht oder zeigen Sie kein Desinteresse. Im Gegenteil, unterstützen Sie den Redner auf jede erdenkliche Weise, indem Sie klärende Fragen stellen und Ihre Zustimmung durch Kopfnicken und Gestikulieren ausdrücken.
