Die Beziehung zwischen den Kollegen im Arbeitsteam kann sehr schwierig sein. Auch zwischen guten Freunden kann es zu Spannungen kommen, wenn einer von ihnen die Karriereleiter erklimmt und Chef wird.
Anweisungen
Schritt 1
Um die Freundschaft nicht zu verlieren und Ihren Job zu behalten, müssen Sie eine Beziehung zu Ihrem Cheffreund aufbauen. Machen Sie eine klare Unterscheidung zwischen Kommunikation, Freundschaft sollte die Arbeit nicht beeinträchtigen. Vergessen Sie für den Anfang süße lustige Spitznamen und den Hinweis auf "Sie".
Schritt 2
Seien Sie darauf vorbereitet, dass sich die Umgebung Ihrer Freundin ändert und neue Menschen in ihr Leben treten. Höchstwahrscheinlich wird sie Ihnen aufgrund neuer Verantwortlichkeiten nicht viel Zeit widmen können. Seien Sie nicht beleidigt oder eifersüchtig, warten Sie einfach diese Zeit ab. Betrachten Sie es als einen Test für Ihre Freundschaft.
Schritt 3
Nutzen Sie die Freundschaft mit dem neuen Chef nicht zum persönlichen Vorteil. Erwarte, geschweige denn persönliche Privilegien von ihr. Seien Sie nicht beleidigt, wenn die vielversprechendsten und profitabelsten Projekte nicht an Sie gehen. Kommen Sie nicht zu spät oder nehmen Sie ungeplante Auszeiten ohne Vorwarnung.
Schritt 4
Arbeiten Sie im gleichen Tempo, seien Sie nicht faul und hoffen Sie auf eine herablassende Haltung. Ein Freund-Chef wiederum sollte von einem Freund-Untergebenen nicht mehr verlangen als von anderen Mitarbeitern.
Schritt 5
Sie müssen Ihre Arbeitszeit nicht für die informelle Kommunikation mit Ihrem Chef-Freund nutzen, insbesondere nicht, um dies demonstrativ zu tun. Vertrautheit wird sie in Verlegenheit bringen und Ihre Beziehung gefährden. Darüber hinaus lenken häufige Herz-zu-Herz-Gespräche vom Arbeitsprozess ab, was zu Recht Unzufriedenheit mit den höheren Instanzen verursacht und die Feindschaft des Teams provoziert.
Schritt 6
Halten Sie die Details Ihres Privatlebens und die Schwächen des neuen Chefs geheim. Das Enthüllen der Geheimnisse anderer Leute wird dir nicht helfen, auf der Karriereleiter aufzusteigen, aber es wird leicht deine Freundschaft ruinieren. Es lohnt sich übrigens auch nicht, als "Geheimagent" eines Freund-Chefs zu arbeiten, eine gleichberechtigte respektvolle Beziehung ist für eine solche Situation die beste Option.
Schritt 7
Aus verschiedenen Gründen magst du vielleicht nicht, wie ein hochkarätiger Freund arbeitet. Lassen Sie Kritik für Notsituationen, äußern Sie Ihre Meinung so korrekt wie möglich. Beeilen Sie sich wiederum nicht, die Bemerkungen des Chefs übel zu nehmen, analysieren Sie das Gesagte, vielleicht ist die Kritik des Freundes berechtigt.
Schritt 8
Leider hält die Freundschaft in einer solchen Situation oft der Prüfung der Stärke und des Endes nicht stand. Manchmal wird das Ende der Freundschaft von Ex-Freundinnen von sehr skandalösen Geschichten und stürmischen Showdowns begleitet. Nur Fingerspitzengefühl, menschlicher Anstand und kompetent aufgebaute Beziehungen helfen, die Freundschaft zweier Kollegen zu erhalten.
