Sie können andere auf verschiedene Weise steuern. Am produktivsten ist es, Kameradschaft aufzubauen. Für einen guten Menschen sind die Menschen zu viel bereit. Die zweite Möglichkeit besteht darin, die Position eines Kindes einzunehmen. Dann wird es möglich sein, andere mit Hilfe von Zuneigung und Komplimenten zu kontrollieren. Die dritte Möglichkeit besteht darin, dich mit Kopf und Schultern über deine Mitmenschen zu stellen. Aber es ist nicht immer effektiv, da das, was in einem Imperativton gesagt wird, oft eine negative Reaktion hervorruft.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie entscheiden, dass Gesellschaft für Sie der beste Weg ist, um Menschen zu führen, lernen Sie, aufrichtig zu lächeln. Schauen Sie dem Gesprächspartner offen in die Augen. Beginnen Sie kein Gespräch mit geschäftlichen Themen, fragen Sie Ihren Gegner zuerst nach der Stimmung, sprechen Sie über das Wetter, Staus usw. Dies wird den Gesprächspartner entspannen und zeigen, dass Sie ihm gegenüber geneigt sind. Setzen Sie das Gespräch in einem freundlichen Ton fort, fragen Sie, ob Sie zu "Sie" wechseln können. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt. Sobald die Menschen anfangen, locker miteinander umzugehen, werden sie entspannter und bereit, Zugeständnisse zu machen. Auf einer unterbewussten Ebene ist „du“gleich „Freund“. Und Freunde werden nicht behindert und versuchen, ihnen in allem zu helfen.
Schritt 2
Wenn die Position des Kindes näher bei Ihnen ist, müssen Sie anders handeln. Loben Sie den Gesprächspartner, indem Sie seinen Charakter und sein Aussehen auf jede erdenkliche Weise loben. Sagen Sie, wie schlau er ist, was für einen stilvollen Anzug er hat, einen teuren Stift usw. Die Person wird sich Ihnen überlegen fühlen, während Sie sie bei sich selbst beliebt machen. Er wird versuchen, Ihnen in allen Belangen zu helfen. Schließlich bewundern Sie seine hervorragenden Qualitäten so aufrichtig, dass er selbst daran geglaubt hat und sie einfach zeigen kann.
Schritt 3
Die dritte Möglichkeit, andere zu beeinflussen, besteht darin, allen zu beweisen, dass Sie fordern und das Recht dazu haben. Dieses Verhalten wird diejenigen ansprechen, die es gewohnt sind, alles mit Stärke und Charakterfestigkeit zu erreichen. In der Regel beeinflussen Topmanager, Lehrer, die an die Unterordnung von Schülern gewöhnt sind, Haustyrannen usw. die Menschen auf diese Weise. Diese Methode ist nur bis zu dem Moment wirksam, in dem keine stärkere Person gefunden wird, die keinen Druck auf sich selbst zulässt. Dann beginnt ein Konflikt, der wahrscheinlich nicht zum Aufbau einer produktiven Kommunikation beitragen wird. Obwohl auf der Ebene kleiner Dienste, funktioniert arrogantes Verhalten oft. Aber Menschen, die andere überfordern, verlieren oft Freunde und werden zu Außenseitern im Arbeitskollektiv.
Schritt 4
Um Menschen zu beeinflussen, können Sie eine beliebige Taktik wählen oder alle drei abwechseln. Letzteres ist produktiver. Je nach Situation kannst du ein Freund, ein Kind oder ein strenger Erwachsener sein. Dann können Sie von anderen alles bekommen, was Sie wollen.
