Das Wort "System" ist eines der am häufigsten verwendeten der Welt; Geschäftsleute und Wissenschaftler, dh Menschen mit wissenschaftlichem Verstand, mögen es sehr. Und kreative Leute mögen es oft nicht. Sowie das, was dahinter steht - die Unterdrückung der Individualität einzelner Mitglieder des Systems und die Reduzierung der Möglichkeiten in seinem Rahmen für diejenigen, die nicht gehorchen. Wie kann man das System schlagen?
Anweisungen
Schritt 1
Akzeptieren Sie zunächst, dass es sehr schwierig ist, das System vollständig zu zerstören. Dies erfordert nicht nur, ein guter Systemanalytiker zu sein, sondern auch externe Kräfte einzubeziehen, um bei der Zerstörung zu helfen. Auf den Trümmern wird ein weiteres Gebäude gebaut, und es ist nicht bekannt, ob es komfortabler wird, darin zu leben. Daher wäre es sinnvoller, das Ziel etwas umzuformulieren. Die neue Formulierung der Frage lautet: "Wie ist es bequemer, innerhalb des bestehenden Systems eine Stelle zu finden, um einige Vorteile daraus zu ziehen?" Das heißt, bewahren Sie Ihre Sicherheit und zwingen Sie Sie gleichzeitig, Ihre Anforderungen zu mildern.
Schritt 2
Versuchen Sie zweitens, sich in das System zu integrieren und die höchstmögliche Position darin einzunehmen. Ja, das erfordert Zugeständnisse an das System und die Entwicklung analytischen Denkens. Aber ohne diese werden Sie nicht in der Lage sein, etwas für sich selbst zu ändern. Werden Sie für sie notwendig, produzieren Sie für sie ein originelles und einzigartiges Produkt, dafür wird das System bereitwillig mit Ressourcen bezahlen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie ein wichtiger Teil davon werden, bevor Sie mit dem nächsten Schritt fortfahren.
Schritt 3
Drittens beginnen Sie damit, Ihr Verhalten in diesem System zu ändern. Die Schwäche jeder hierarchischen Struktur ist die Langsamkeit des Wandels, die Unflexibilität. Und wenn viel von Ihnen abhängt, können Sie als Schlüsselelement damit beginnen, die Bedingungen durch bequemere zu ändern oder die Entwicklung des Systems in eine für Sie vorteilhafte Richtung anzuregen. Sie wird gezwungen sein, Zugeständnisse zu machen.
Schritt 4
Viertens stabilisieren Sie Ihre Sonderstellung, bei der Sie bestimmen, an welchen Eckpunkten Ihre persönliche Entwicklungsrichtung mit der Entwicklungsrichtung des Systems zusammenfallen kann. Erstellen Sie einen langfristigen Plan, in dem Sie Hand in Hand gehen, gerade weil es für Sie und das System von Vorteil ist. Wie die Alten sagten - "wenn du nicht gewinnen kannst - führe." Es ist leichter zu führen als zu zerstören. Und im System nach eigenen Regeln zu leben, ist ein echter und einzig möglicher Sieg.
