Ein guter Zuhörer weiß sich zu überzeugen, er wirkt in den Augen der Menschen sehr interessant. Diese wichtige Eigenschaft ermöglicht es Ihnen, erfolgreich zu verhandeln, Konflikte leicht zu vermeiden und viele Probleme zu lösen. Um herauszufinden, ob Sie in dieser Rolle erfolgreich sind, ist es notwendig, Ihre Fähigkeit zuzuhören zu analysieren.
Anweisungen
Schritt 1
An dem Gespräch nehmen mehrere Personen teil, die nicht nur Laute aussprechen, sondern auch Informationen mit Gesten und Intonation übermitteln. Es ist wichtig, nicht nur zu schweigen, sondern auch die richtigen Signale zu geben, um als guter Zuhörer zu gelten. Analysieren Sie, wie Sie sich während eines Gesprächs verhalten? Achten Sie darauf, wohin Sie schauen, wie Sie sitzen oder stehen, was Sie mit Ihren Händen machen, ob Gesichtsbewegungen auftreten.
Schritt 2
Ein guter Zuhörer schaut dem Gesprächspartner in den Mund. Es ist allgemein anerkannt, dass die Augen Aufmerksamkeit erregen, aber dem ist nicht so. Tatsächlich schaut die Person bei interessanten Gesprächen auf die Lippen und erhält auch visuelle Informationen. Während eines Gesprächs beteiligt sich ein guter Zuhörer an der Geschichte des Gesprächspartners, er runzelt ein wenig die Stirn oder zieht ihn überrascht hoch, hält manchmal den Atem an oder wird ein wenig wütend und zeigt es nur mit Mimik. Das ist schwer zu erlernen, aber möglich. Beobachten Sie sich selbst, wenn Sie wirklich daran interessiert sind, jemandem zuzuhören, und wiederholen Sie dann alle Emotionen vor dem Spiegel. Es ist wichtig, nicht zu übertreiben, damit es nicht zu ausgeprägt ist.
Schritt 3
Lange Gespräche sind ein wichtiger Test für die Hörfähigkeiten. Können Sie Ihren Gesprächspartner für längere Zeit nicht unterbrechen? Manchmal sagen die Leute, was Sie wissen, und Sie können die Worte unterbrechen, aber das ist nicht immer angemessen. Der Zuhörer wird den Monolog nicht brechen, weil er die Bedeutung der Person erhöht, er wird nur zustimmen und zustimmen. Natürlich ist Zeit manchmal viel wichtiger als die Meinung des Gesprächspartners, aber es ist besser, sich Zeit zu nehmen und die ganze Geschichte bis zum Ende herauszufinden. Versuchen Sie, mit einer sehr langweiligen Person zu sprechen und sie nicht zu unterbrechen, es ist nicht interessant, aber es hilft Ihnen, zu lernen, zuzuhören. Je länger Sie durchhalten, desto mehr Erfolge in Geduld und Fähigkeit, den Gesprächspartner zu entsorgen, wird davon sprechen. Aber es ist wichtig, nicht nur zu schweigen, sondern aktiv mitzumachen, mit dem Kopf zu nicken, in die richtige Richtung zu schauen und nicht zu gähnen.
Schritt 4
Ein guter Zuhörer versteht es, den Platz des Sprechers einzunehmen. Er hört nicht nur zu, sondern versucht, Emotionen zu fühlen, zu verstehen, was den Gesprächspartner motiviert. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, sich auf eine Person einzustellen und sie von etwas zu überzeugen und ihre Gefühle und Erfahrungen zu unterstützen. Indem Sie sich auf die richtige Position des Gesprächspartners einigen, können Sie damit beginnen, seine Aktionen zu verwalten. Davon abgesehen wird es sehr natürlich und einfach sein, so dass dieser Ansatz in einer Vielzahl von Umständen großartig ist. Sie können es sowohl bei Geschäftsverhandlungen als auch in der Familie verwenden.
Schritt 5
Sagen Sie niemals die Worte: "Sie liegen falsch", "Alles ist ganz anders", "Das ist ein Fehler". Diese Sätze können eine Person beleidigen, sie in den Augen anderer demütigen. Es ist wichtig zuzuhören, zuzustimmen, aber Anpassungen vorzunehmen. In diesem Fall machen Sie deutlich, dass Sie sich in einem freundlichen Gespräch befinden, dass Sie nicht angreifen und nicht versuchen, die Person von Fehlern zu überführen. Und Ihre Ratschläge oder Anpassungen werden als Rat oder wohlwollende Hilfe wahrgenommen, nicht als Anklage.
