Menschen, die andere leicht anziehen und führen können, erregen immer unsere Bewunderung. Es ist seit langem bekannt, dass nicht jeder als Führer geboren werden kann. Daher sagen wir immer dasselbe, wenn es um eine Person geht, die in der Lage ist, ihre Mitmenschen zu beeinflussen, sie mit Respekt und Freude zu begeistern: Dies ist eine natürliche Ausstrahlung, eine Person hatte einfach Glück, mit solchen Eigenschaften geboren zu werden. Aber ist es wirklich so? Ist es möglich, gezielt Charisma in sich selbst zu entwickeln?
Anweisungen
Schritt 1
Psychologen und Unternehmenstrainer argumentieren, dass Charisma kein Geschenk der Götter ist, wie die alten Griechen glaubten, sondern eine Reihe sehr spezifischer persönlicher Eigenschaften. Natürlich müssen wir berücksichtigen, dass Menschen psychisch und physisch nicht gleich sind. Nicht jedem werden von Geburt an ausgeprägte Führungsqualitäten oder die Fähigkeit zugesprochen, andere mit ihrem Charme zu beeinflussen. Durch ständige harte Arbeit an Ihrer Persönlichkeit können Sie jedoch gute Ergebnisse erzielen und selbst die bescheidensten natürlichen Daten maximal entwickeln.
Schritt 2
Um Charisma in sich selbst zu entwickeln, muss man zunächst einmal klar verstehen, was es ist. Was ist die Grundlage der Fähigkeit eines Menschen, die Massen zu führen und zu verwalten? Paradoxerweise ruht Persönlichkeitscharisma immer auf drei Haupt-„Säulen“: Selbstvertrauen, großes Selbstwertgefühl und Eigeninitiative.
Schritt 3
Wie Psychologen feststellen, ist Charisma in erster Linie Selbstbewusstsein. Vertrauen in das eigene Selbstwertgefühl und die Fähigkeit, ihre Ziele zu erreichen. In der Praxis leben viele Menschen ihr Leben ohne volles Vertrauen in ihre Fähigkeiten. Natürlich wird normalerweise eine andere Position laut erklärt, aber in ihrem Inneren, in ihrem Bewusstsein, neigen die Menschen dazu, zu zweifeln. Um Selbstbewusstsein zu entwickeln, gilt es, gezielt daran zu arbeiten. Jedes erreichte Ziel stärkt unser Selbstvertrauen, jeder Misserfolg wirft uns zurück in die Schwäche. Machen Sie es sich zur Regel, sich jeden Tag kleine, praktische Ziele zu setzen und diese zu erreichen. In diesem Fall ist es besonders wichtig, das erhaltene Ergebnis aufzuzeichnen. Sie können ein spezielles Tagebuch oder Tagebuch führen, um alle Ihre Siege aufzuschreiben. Auch wenn sie anfangs sehr klein sein werden, spielt es keine Rolle. Hauptsache, das Ziel wurde gesetzt, formuliert und erreicht. Bei globalen, scheinbar schwer zu erreichenden Zielen kann ein Trick angewendet werden: Den Prozess der Zielerreichung in mehrere Stufen zu unterteilen, die jeweils mit einem bestimmten Zwischenziel gekrönt werden und diese konsequent zu überwinden.
Schritt 4
Das Selbstwertgefühl ist die zweite wesentliche Komponente einer wirklich charismatischen Persönlichkeit. Bevor Sie von anderen Liebe und Respekt erwarten, müssen Sie lernen, sich selbst zu mögen und zu respektieren. Ein geringes Selbstwertgefühl lässt oft denken, dass eine Person keine Verdienste und positiven Eigenschaften zu haben scheint. Aber das ist völlig falsch - jeder hat Vorteile, es ist nur wichtig, sie zu sehen und zu entwickeln. Um Ihr Selbstwertgefühl zu stärken, müssen Sie sich bemühen, nur solche Handlungen auszuführen, die dem persönlichen Wertesystem nicht widersprechen. Die Ethik des individuellen Verhaltens schafft eine solide Grundlage für das Selbstwertgefühl.
Schritt 5
Ein charismatischer Mensch zu sein bedeutet, eine Führungspersönlichkeit zu sein, das heißt, keine Angst davor zu haben, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen. Oft trauen wir uns nicht, eine Handlung zu begehen oder unsere Meinung zu äußern, aus Angst, Fehler zu machen und kritisiert zu werden. Das ist nicht richtig. Es gibt keine idealen, unfehlbaren Menschen auf der Welt. Jeder hat das Recht, einen Fehler zu machen, also müssen Sie keine Angst haben, jemandem falsch oder falsch zu erscheinen. Nur Sie sind für Ihre Entscheidungen verantwortlich und wissen besser, warum Sie auf die eine oder andere Weise gehandelt haben. Wie Sie wissen, täuscht sich nur derjenige nicht, der nichts tut. Aber Sie wollen eine Führungspersönlichkeit sein, deshalb müssen Sie lernen zu handeln.
