Ein Konflikt ist ein Streit zwischen zwei Parteien, von denen sich jede für richtig hält. Mangel an Kompromissen oder die Unfähigkeit, dazu zu kommen, ist die häufigste Ursache für Konflikte. Es gibt mehrere Möglichkeiten, den Konflikt zu überwinden.
Anweisungen
Schritt 1
Der Konflikt kann verhindert werden, das heißt, wenn bereits im Voraus bekannt ist, dass Ihr Streit zu einem Konflikt führen wird, sollten Sie aufhören. Höre nicht auf verletzende Worte, die die Gegenseite in dein Herz wirft. Beenden Sie den Streit abrupt und stimmen Sie Ihrem Gegner in allem zu. Kannst du schlecht kochen? Ja, das ist richtig. Sind Sie eines solchen Ehepartners nicht würdig? Ja, man hat im Leben generell großes Glück, dass man sich einen solchen Diamanten geschnappt hat. Reagieren Sie auf diese Vorwürfe freundlich und freundlich, ohne die andere Seite zu beleidigen. Der Konflikt wird also von selbst nachlassen, weil niemand da ist, der ihn "anregt".
Schritt 2
Versuchen Sie in Konflikten nicht, sich auf die Schwächen Ihres Gegners zu konzentrieren. Vernachlässigen Sie nicht gegensätzliche Meinungen, nur weil sie von Ihrer Meinung abweichen. Hören Sie ruhig auf den Standpunkt eines anderen und unterbrechen Sie nicht. So geben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem Gesprächspartner zu äußern und ggf. wertvolle Informationen für sich selbst zu erfahren. Bitten Sie Ihren Gegner auch, seine Worte mit Fakten zu untermauern. Ein solches Gespräch wird objektiv sein. Bitten Sie ihn auch, konkret zu formulieren, welches Ergebnis er aufgrund der Konfliktsituation erzielen möchte. Es wird nicht überflüssig sein, nach dem Gesprächspartner seine eigenen Worte zu wiederholen, bevor seine Frage beantwortet wird. Seien Sie weise, und wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Gegner recht hat, dann entschuldigen Sie sich aufrichtig bei ihm. Vielleicht erwartet er das nur von Ihnen.
Schritt 3
Es ist ratsam, Ihre Beschwerden gegeneinander auf Papier zu schreiben. In der Hitze von Emotionen und Leidenschaft können laut gesprochene Worte unterschiedlich interpretiert werden. Auf dem Papier ist alles klar und verständlich. Es ist auch am bequemsten, die endgültige Vereinbarung zu skizzieren, zu der Sie infolge eines Streits gelangt sind. Hängen Sie die Synopse an prominenter Stelle auf, und im Falle der Nichterfüllung eines Punktes einer der Konfliktparteien kann dies eindeutig nachgewiesen werden.
