In einem geschlossenen Team verbreiten sich Klatsch und Spekulationen sehr schnell. Um die Monotonie des Tagesablaufs aufzuhellen, diskutieren die Leute über das Privatleben der Kollegen und lassen sich manchmal interessante Informationen einfallen. Es wird nicht überflüssig sein zu wissen, wie man solche Manifestationen behandelt.
Anweisungen
Schritt 1
Versuchen Sie, sich nicht an solchen Gesprächen zu beteiligen und erzählen Sie Ihren Bekannten nicht den neuesten Klatsch. Wenn Sie diese Informationen verbreiten, sind Sie nicht besser als der Klatsch selbst. Überlegen Sie, wie es ist, die Person zu sein, der so hinter Ihrem Rücken erzählt wird. Es ist besser, mit Ihrem ganzen Auftreten zu zeigen, dass Sie an solchen Informationen nicht interessiert sind. Es ist eine ganz andere Sache, wenn sie über dich lästern.
Schritt 2
Nehmen Sie diese Art von Aufmerksamkeit für ein Kompliment auf sich. Sie haben so viele Menschen interessiert, sie sind daran interessiert, zu diskutieren und ihre Freizeit zu verbringen, um an Sie zu denken.
Schritt 3
Ignoriere die falschen Geschichten von Klatschern. Wenn du kein Interesse an ihnen zeigst und deinen Ärger zeigst, werden die Leute es schnell vergessen. Machen Sie keine Skandale, keine Rechtsstreitigkeiten und reagieren Sie in keiner Weise auf Gespräche. Dann wird es nicht interessant sein, Gerüchte über Sie zu verbreiten, und Sie werden aufhören, die zentrale Figur des Klatsches zu sein.
Schritt 4
Verwenden Sie Ihren Sinn für Humor als Verteidigung gegen Klatsch. Mit allen lachen, Witze machen, der ganzen Situation einen komischen Ton geben. Die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen, wird geschätzt und die Situation wird geklärt.
Schritt 5
Bestätigen Sie die Informationen, wenn sie wahr sind und Ihren guten Namen nicht verunglimpfen. Beantworten Sie alle Fragen mit „ja, das stimmt“, aber gehen Sie nicht ins Detail. Nach Erhalt der Bestätigung der Informationen werden die Leute nicht mehr darüber diskutieren. Es wird automatisch langweilig, weil es kein Geheimnis mehr ist.
Schritt 6
Pflegen Sie freundschaftliche Beziehungen zu allen Mitarbeitern, damit niemand die Lust hat, unvorteilhafte Informationen über Sie zu verbreiten.
Schritt 7
Versuchen Sie, keinen Anlaß zu Klatsch zu geben. Beobachten Sie, wie Sie sich kleiden, was Sie sagen und zu wem. Besprechen Sie Ihr Privatleben oder Ihre Probleme nicht mit Klatschern. Wenn Sie wirklich alle Gerüchte unterdrücken wollen, geben Sie sich als grauer und uninteressanter Mensch aus. Es besteht keine Lust, über solche Leute zu diskutieren, was bedeutet, dass es keinen Klatsch geben wird.
