Ein erfahrener Führer kennt alle Stärken und Schwächen seiner Untergebenen. Er kann Mitarbeiter manipulieren, indem er sie unter Druck setzt und mit ihren Schwächen spielt. Sie können einem erfahrenen Manipulator widerstehen, wenn Sie lernen, seine wahren Motive zu erkennen.
Anleitung
Schritt 1
Der Chef ruft Sie an und erklärt Ihnen, dass es einen Job gibt, den niemand außer Ihnen bewältigen kann. Dass das Schicksal des Unternehmens von Ihren außergewöhnlichen Fähigkeiten und Handlungen abhängt und nur Sie das gesamte Team retten können. Indem der Chef Ihr Talent lobt, erwartet der Chef, dass Ihr Selbstwertgefühl über die geistige Gesundheit überwiegt, und Sie beeilen sich, eine Menge Arbeit kostenlos zu erledigen. Es kann außerhalb des Umfangs Ihrer Stellenbeschreibung oder Ihres Plans liegen. Geben Sie nicht nach Schmeicheleien, lächeln Sie und lassen Sie uns verstehen, dass Sie den wahren Grund für solche Aussagen kennen. Wenn Sie keine Angst haben, Ihre Beziehung zu Ihrem Chef zu ruinieren, lehnen Sie dies ab und geben Sie an, dass Sie bereits mit Ihrer direkten Arbeit überlastet sind. Sie können zustimmen, aber fragen Sie nach einem Bonus oder einer Auszeit.
Schritt 2
Sie denken, dass Sie für Ihre Arbeit besser bezahlt werden sollten. Aber der Führer verweist auf die Krise und erschreckt die Marktinstabilität. So versucht er, Ihnen die Angst vor dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes einzuflößen und Ihren Platz trotz des geringen Gehalts zu behalten. Fallen Sie nicht auf so vage Erklärungen herein. Studieren Sie den Dienstleistungsmarkt und begründen Sie Ihre Anfrage mit konkreten Beispielen. Wenn er nicht einverstanden ist, suchen Sie sich besser einen besser bezahlten Job.
Schritt 3
Sagt der Chef, dass Sie gute Perspektiven haben und in Zukunft eine Führungspersönlichkeit werden? Aber im Moment sind Sie noch zu jung und unerfahren, also müssen Sie hart arbeiten und Überstunden machen, um Ihr Ziel zu erreichen? Schauen Sie sich andere Wirtschaftsführer an, wenn unter ihnen Leute in Ihrem Alter sind. Höchstwahrscheinlich täuscht der Chef Sie und versucht, in seinem eigenen Interesse alles Mögliche auszuschöpfen. Indem er Sie auf diese Weise beruhigt, möchte er maximale Effizienz erreichen, aber es ist unwahrscheinlich, dass Sie die Rendite erhalten. Erklären Sie ihm in diesem Fall, dass eine junge Führungskraft vielversprechend ist, großes Potenzial hat und eine neue Einstellung zum Management hat. Und wenn Sie wirklich über gute Managementfähigkeiten verfügen, ist es sinnlos, zu zögern, Sie sind bereit, diese umzusetzen. Wenn es Manipulation war, werden alle weiteren Versuche, Sie durch das Prisma des Ehrgeizes zu beeinflussen, aufhören.
Schritt 4
Ihr Chef kann Sie in ständiger Angst halten, Ihren Job zu verlieren, wenn er regelmäßig eine Stelle für Ihre Position ausgibt. Arbeitssuchende schicken Lebensläufe, der Chef demonstriert sie Ihnen und versucht aus Angst, vollen Einsatz zu erreichen. Geben Sie nicht nach, wenn Sie nicht zu Ihren Chefs passten, wären Sie längst zu einem vielversprechenderen Mitarbeiter geworden.
