So Erzielen Sie Hohe Ergebnisse

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So Erzielen Sie Hohe Ergebnisse
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Video: So Erzielen Sie Hohe Ergebnisse

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Anonim

Ohne besondere Anstrengungen ist es unmöglich, in irgendeinem Aspekt des menschlichen Lebens hohe Ergebnisse zu erzielen oder ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Haben Sie bemerkt, dass Sie sich mit einem starken Wunsch, etwas zu besitzen oder etwas zu gewinnen, nicht anstrengen möchten? Dies bedeutet, dass Sie Ihr Denken ändern und eine neue Sichtweise auf Ihre Aktivitäten bilden müssen.

So erzielen Sie hohe Ergebnisse
So erzielen Sie hohe Ergebnisse

Notwendig

Notizblock, Stift

Anweisungen

Schritt 1

Erleben Sie schöne Erinnerungen. Dies ist ein psychologischer Trick, der Enttäuschungen „annullieren“und Ihnen Vertrauen in Ihre Fähigkeiten geben kann. Denken Sie an die Ereignisse, die sich zu Ihren Gunsten entwickelt haben. Erinnere dich an das Gefühl deines Sieges. Analysieren. Finden Sie die Antwort auf die Frage, was Sie davon abhält, dies in der Gegenwart zu erleben. Jetzt sollten Sie diese Gefühle und Empfindungen in Handlungen umsetzen, um Ihr wahres Ziel zu erreichen. Schreiben Sie auf, was Ihnen in den Sinn kommt, während Sie versuchen, Ihre Emotionen und Gefühle zu beschreiben. Ziehen Sie Schlussfolgerungen, damit Sie jederzeit nachlesen und zur gewünschten psychologischen Stimmung zurückkehren können.

Schritt 2

Beginnen Sie, Fehler anders zu behandeln. Nehmen Sie die Aussage zugrunde: "Nur wer nichts tut, irrt sich nicht." Sie können sich zu diesem Thema auch einen eigenen Spruch einfallen lassen. Viele Menschen haben einfach Angst vor dem Scheitern und werden passiv und faul. Verstehe, dass Aktivitäten mit hoher Aktivität manchmal fehlerhaft sein können. Aber vielleicht werden sie dafür benötigt, um sie zu korrigieren, in Zukunft zu beseitigen und hohe Ergebnisse zu erzielen.

Schritt 3

Einige ausländische Unternehmen nutzen die Praxis, ihre Mitarbeiter auch für nicht erfolgreiche kreative Projekte finanziell zu belohnen. Dies ist eine motivierende Unterstützung für die Mitarbeiter, stimuliert das Streben jedes Mitarbeiters nach originellem Denken und der Schaffung neuer interessanter Projekte. Schreiben Sie alles auf, was Sie über Ihre Einstellung zu Fehlern denken, wie Sie diese beheben und dann beseitigen können. Vielleicht ist der Grund für die Fehler ein Mangel an Fähigkeiten, die entwickelt werden müssen. Überlegen Sie, wie Sie dies am einfachsten und realistischsten tun können.

Schritt 4

Freuen Sie sich über den Erfolg, Zwischenziele auf dem Weg zum Hauptziel zu erreichen. Das Erreichen des von Ihnen gesetzten Ziels kann einige Zeit in Anspruch nehmen und viel Energie erfordern. Um alle Arten von Extremen, Enttäuschungen und Pessimismus auszuschließen, ist es in solchen Fällen sehr wichtig, Ihre Maßnahmen zur Erreichung der gestellten Aufgabe in mehrere Phasen zu unterteilen. Fühle am Ende jeder Etappe den Sieg, freue dich und lobe dich selbst. Das ist der beste Anreiz für weiteres Handeln, denn Sie sehen und fühlen das Ergebnis.

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