Warum Beleidigen Sich Menschen Gegenseitig

Warum Beleidigen Sich Menschen Gegenseitig
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Video: Warum Beleidigen Sich Menschen Gegenseitig

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Video: Warum Menschen andere klein machen? 2024, November
Anonim

Es ist unangenehm, Beleidigungen in Ihrer Adresse zu hören. Im Kommunikationsprozess kommt dies jedoch manchmal vor. Dies kann verschiedene Ursachen haben, von Problemen am Arbeitsplatz bis hin zu familiären Beziehungen.

Beleidigungen
Beleidigungen

Durch die Demütigung anderer versucht eine Person aufzusteigen. Der Wunsch, eine andere Person zu beleidigen, entsteht bei einem Individuum vor dem Hintergrund seines eigenen geringen Selbstwertgefühls. So möchte er das innere Unbehagen kompensieren und die Energie der beleidigten Person "füttern". Ein ähnlicher Bedarf kann sich aus folgenden Gründen ergeben:

- traumatische Erfahrung in der Kindheit

Dies ist die häufigste Variante, die ein geringes Selbstwertgefühl und den Wunsch hervorruft, eine andere Person zu beleidigen. Das Baby wird lange Zeit gedemütigt und überzeugt, dass es unbedeutend ist. Anschließend kommuniziert er auf diese Weise mit seinen Kindern, Freunden, Arbeitskollegen usw.

- ungesundes familiäres Umfeld

Familie ist für fast jeden Menschen das Wichtigste im Leben. Dort ruhen wir uns aus, suchen Halt und Schutz. Daher sind es die in der Familie zugefügten Beschwerden, die in der Seele so schwer loszuwerden sind. Wenn eine Person ständig von Verwandten beleidigt wird, entsteht eine Lücke im emotionalen Hintergrund, die Person wird aggressiver und intoleranter gegenüber anderen Menschen.

- schweres psychisches Trauma

Manchmal kommt es im Leben eines Menschen unter dem Einfluss äußerer Umstände zu einer starken emotionalen Krise. Nach ihm wird die Persönlichkeit nie mehr dieselbe sein. Leider ziehen die Menschen, nachdem sie die Schläge des Lebens erlitten haben, oft die falschen Schlüsse und werden verbittert.

Sie sollten erkennen, dass die Beleidigung einer anderen Person Ihre eigenen destruktiven Einstellungen und Überzeugungen nicht loswird.

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