Bei der Arbeit mit Menschen läuft man oft Gefahr, auf ein Problem zu stoßen: Man muss sich viele Namen merken, und das klappt nicht auf Anhieb und nicht bei jedem. Aber Sie können immer noch lernen, sich Namen zu merken und sie nicht zu verwechseln.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie einen Menschen zum ersten Mal treffen, wenn er sich Ihnen vorstellt, wiederholen Sie seinen Namen, am besten mehrmals. Denken Sie darüber nach, wie der Name mit den Merkmalen seines Aussehens, der Art, mit sich selbst zu sprechen, kombiniert wird, versuchen Sie, ein lebendiges Bild in Ihrem Kopf zu schaffen - diese Art von individuellen Assoziationen wird dazu beitragen, das Bild einer Person und ihres Namens zu korrelieren und sich daran zu erinnern ihn besser.
Schritt 2
Fragen Sie beim ersten Treffen nach dem Namen, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie ihn richtig verstanden haben. Es ist wichtig, sich den Namen einer Person richtig zu merken, insbesondere bei komplexen, ungewöhnlichen Namen, Nachnamen und Vatersnamen. Andernfalls können Sie die Person, mit der Sie kommunizieren, unwissentlich beleidigen, indem Sie seinen Namen verfälschen.
Schritt 3
Zögern Sie nicht, bei späteren Treffen zu klären, ob Sie sich den Namen des Gesprächspartners richtig merken. In den frühen Phasen der Kommunikation wird Ihnen diese leichte Vergesslichkeit höchstwahrscheinlich verziehen. Sie und Ihr Gesprächspartner werden sich viel unwohler fühlen, wenn Sie nach langer Zeit nach einem Treffen plötzlich einen Fehler machen und ihn falsch nennen.
Schritt 4
Versuchen Sie so oft wie möglich, jede Person, mit der Sie kommunizieren, beim Namen anzurufen - dies wird Ihnen nicht nur helfen, sich besser an seinen Namen zu erinnern, sondern ihn auch an Sie binden, da angenommen wird, dass sein eigener Name einer der am häufigsten ist angenehme Worte, die eine Person nie haben wird, wird nicht müde, in Ihrer Adresse zu hören. Beim Namen zu rufen bedeutet für einen Menschen, dass er sich von der "allgemeinen Masse" unterscheidet, er wurde in Erinnerung behalten, und das ist immer angenehm.
Schritt 5
Wenn Ihre Arbeit eine ziemlich große, aber dennoch begrenzte, feste Zusammensetzung von Personen umfasst (Lehrer, Erzieher, nur Mitarbeiter eines größeren Teams), erstellen Sie eine Liste mit Personen, mit denen Sie ständig in Kontakt treten werden. Versuchen Sie sich während des Auswendiglernens beim Lesen der Liste jede Person vorzustellen, deren Namen darin enthalten ist.
Schritt 6
Zu Beginn der Arbeit mit einem neuen Kinderteam ist es sinnvoll, die Kinder zu bitten, Namensschilder anzufertigen und einige Zeit zu tragen. Auf diese Weise können Sie und die Jungs sich schnell an die Namen des anderen erinnern. Es ist nur wichtig, jedes Mal, wenn Sie ein Kind ansprechen, nicht zu vergessen, seinen Namen zu wiederholen. Geistig oder laut, damit das Auswendiglernen schneller geht.
Schritt 7
Um sich die Namen der Teilnehmer in einer begrenzten Gruppe, die beispielsweise während eines Trainings oder Rollenspiels erstellt wurde, zu merken, können Sie neben Abzeichen auch Spiele in das Programm aufnehmen, die Ihnen helfen, sich die Namen der Teilnehmer besser zu merken. Eine der Optionen für solche Spiele ist die folgende. Alle sind im Kreis. Einer der Teilnehmer ruft seinen Namen, der nächste wiederholt den Namen des vorherigen und nennt seinen eigenen. Der letzte Teilnehmer muss der Reihe nach die Namen aller vor ihm aufzählen und sich dann vorstellen.
