Ein Professiogramm ist ein Dokument, das die internen und externen Faktoren der Arbeit, die Arbeitsbedingungen und eine Beschreibung ihrer objektiven und subjektiven Merkmale festlegt. Professiogramme werden für verschiedene Zwecke geschrieben. Jene, die darauf abzielen, die Ursachen von Produktionsausfällen zu ermitteln oder Systeme zu verbessern, können nur von schmalen Spezialisten durchgeführt werden. Professiogramme aus dem Bereich der Arbeitspsychologie sind für einen breiten Personenkreis verständlicher und stehen zum Zusammenstellen zur Verfügung.
Es ist notwendig
- Nomenklatur der Berufe
- Inhalt des Berufes
- Berufsanforderungen
- Informationen zur Berufswahl
Anleitung
Schritt 1
Machen Sie eine allgemeine Berufsbeschreibung. Geben Sie den Namen gemäß der amtlich anerkannten Nomenklatur an. Beschreiben Sie seine gesellschaftliche Bedeutung, die Notwendigkeit für diesen Beruf. Geben Sie die erforderliche Ausbildung und das Spektrum der Qualifikationen (Noten, Noten usw.) sowie die Berufsaussichten an.
Schritt 2
Beschreiben Sie den Arbeitsprozess: Beantworten Sie die Fragen, was ist der Inhalt der Arbeit, worauf ist die Tätigkeit ausgerichtet (das Subjekt der Arbeit), welche Mittel werden im Arbeitsprozess verwendet, was sind seine Ergebnisse. Beschreiben Sie die Hauptaufgaben, dies ist die sogenannte. Produktionsmerkmale des Berufs.
Schritt 3
Beachten Sie die Anforderungen des Berufes an den Arbeitnehmer: Welche allgemeinen und besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten sind zur Ausübung der beruflichen Tätigkeit erforderlich, welche Anforderungen werden an die fehlerfreie und zuverlässige Ausführung der Arbeiten gestellt. Skizzieren Sie den erforderlichen Gesundheitszustand und die physiologischen Eigenschaften einer Person. Geben Sie an, was die medizinischen Kontraindikationen sind. Beschreiben Sie die Arbeitsbedingungen. Es können auch sanitäre und hygienische Bedingungen sein (Raum oder Freiluft, Sitzen, Stehen, Lärm, Temperatur); und wirtschaftlich (Löhne, Sozialleistungen, Urlaub) und technisch usw.
Schritt 4
Machen Sie eine psychologische Beschreibung der Arbeit. Jeder Beruf hat attraktive und unattraktive Seiten, spezifische Schwierigkeiten, berufliche Gefahren, Vorteile, Möglichkeiten zur Selbstentfaltung unterschiedlicher Breite. Wichtige Merkmale werden darüber hinaus die Breite der Kommunikation, ihre Beständigkeit, Geradlinigkeit oder Vermittlung sein.
Schritt 5
Mach ein Psychogramm. Dies ist ein wichtiger Teil der Berufsbeschreibung. Ein Psychogramm beinhaltet eine Beschreibung des inneren Bildes der Arbeit, es ist sogar in Form eines Fotos des Arbeitstages möglich. Beschreiben Sie genau alle Aktivitäten, ihren zeitlichen Ablauf im Laufe des Tages, wichtige Ereignisse und wie oft sie auftreten. Aus dieser Beschreibung sollte sich ein Bild von den Arbeitshaltungen, statistischen oder dynamischen Belastungen während der Arbeit machen. Beschreiben Sie die Anforderungen an die Leistungsfähigkeit einer Person, Denkart, Gedächtnisart, Verantwortung, Selbstbeherrschung, Fähigkeit unter Zeitdruck zu handeln und Entscheidungen zu treffen. Nennen Sie weitere Anforderungen auf der Ebene der mentalen Prozesse (an Emotionalität, Sprache, Motivation, Erfahrung, Intellekt, moralische und psychische Stabilität, Charaktereigenschaften).
Schritt 6
Geben Sie Informationen über die Möglichkeit des Erwerbs eines Berufes an (Bildungseinrichtungen, Literatur über Berufe).
