Jeder Mensch versucht, sein Verhalten an bestimmte Normen anzupassen, aber in ungewöhnlichen Situationen zeigt er individuelle Qualitäten. Um zu repräsentieren, mit wem Sie es zu tun haben, müssen Sie sein psychologisches Porträt machen. Um dies zu tun, sollten Sie auf viele Merkmale des Charakters, seiner Fähigkeiten und seiner Intelligenz achten.
Temperamenttyp
Temperament ist die Grundlage des Charakters einer Person und wird einer Person von Geburt an gegeben. Je nach Temperament kann man die Leistungsfähigkeit des Einzelnen, seine Arbeitsfähigkeit und Stressresistenz beurteilen.
Choleriker sind aktiv und zielstrebig, fleißig und energisch, aber extrem unausgeglichen. Ihre Stimmungsschwankungen von Barmherzigkeit zu Aggression können verwirrend sein.
Sanguinische Menschen sind sehr gesellig und positiv. Sie sind aktiv und ausgeglichen, aber bei monotoner Arbeit wird ihnen schnell langweilig. Gleichzeitig streiten sie nicht gerne und machen leicht Versprechen, aber sie halten sie nicht immer ein.
Phlegmatische Menschen sind sehr langsam, aber wenn sie sich auf eine bestimmte Aktivität eingestellt haben, können sie lange arbeiten und ihre Pflichten pünktlich erfüllen. Ihre emotionale Zurückhaltung kann snobistisch oder gleichgültig wirken.
Melancholische Menschen sind sehr sensibel für die Stimmung anderer und sind empfänglich für die Meinungen anderer. Aber sie sind loyal und aufmerksam gegenüber ihren Lieben und denen, die sie respektieren.
Charaktereigenschaften
In Charaktereigenschaften kommen stabile Persönlichkeitsmerkmale zum Ausdruck, die im Bildungs- und Interaktionsprozess in der Gesellschaft erworben werden. In der Charakterstruktur werden 4 Hauptgruppen unterschieden, nach denen eine Einschätzung der persönlichen Eigenschaften einer Person gegeben wird.
Zunächst müssen Sie auf die Einstellung des Einzelnen zur Arbeit achten. Eine Person kann faul oder fleißig, proaktiv oder passiv, verantwortungsbewusst oder verantwortungslos sein.
Zweitens gibt es eine Einschätzung der Einstellung des Einzelnen zu nahen Menschen und dem Team. Es wird bestimmt, wie gesellig, aufmerksam und reaktionsschnell er ist.
Drittens ist das Selbstwertgefühl des Einzelnen von Interesse: überschätzt, unterschätzt oder angemessen. Diese Eigenschaften können sich in Stolz, Selbstkritik oder Selbstwertgefühl äußern.
Viertens ist auch die Beziehung einer Person zur materiellen Welt wichtig. Auf seine Genauigkeit, Großzügigkeit und Sparsamkeit, oder im Gegenteil, Geiz wird aufmerksam gemacht.
Zeichentyp
In der Persönlichkeitspsychologie werden 4 Charaktertypen unterschieden.
Demonstrative Persönlichkeiten sind emotional und künstlerisch, eher verträumt und impulsiv.
Der pedantische Charakter manifestiert sich in Besonnenheit und Genauigkeit, aber eine Person hat Schwierigkeiten mit Unentschlossenheit.
Ein festgefahrener Charaktertyp in rachsüchtigen Persönlichkeiten, die dazu neigen, in ihren Schulden negativ zu bleiben.
Der erregbare Typ ist charakteristisch für widersprüchliche Persönlichkeiten, die oft irritiert und mit allem unglücklich sind.
Fähigkeiten und Intelligenz
Für eine ganzheitliche Wahrnehmung ist es notwendig, die individuellen Fähigkeiten eines Menschen zu berücksichtigen. In diesem Fall sind seine Fähigkeit, spezifische Probleme zu lösen, seine Veranlagung für eine bestimmte Art von Aktivität, sein Motivationssystem und seine intellektuellen Fähigkeiten von Interesse.
Die emotionale Stabilität eines Menschen, seine stabile Stimmung und der Grad der Stressresistenz werden separat betrachtet. Es lohnt sich, auf die Fähigkeit des Einzelnen, im Team zu kommunizieren, rednerische Fähigkeiten, kreative und Führungseigenschaften zu achten.
