In der Psychologie gibt es viele verschiedene Zugänge zur Wahrnehmung eines Menschen, zu seiner Psyche. Der Kunde ist oft nicht in der Lage, sein Problem alleine zu lösen, sondern sieht es sogar. Systemische Aufstellungen sind eine psychologische Methode, die es dem Klienten ermöglicht, seine Situation von der anderen Seite zu betrachten, das Geschehen unvoreingenommen einzuschätzen und nach einer Lösung zu suchen.
Was ist die Essenz der systemischen Aufstellungsmethode?
Die Methode der systemischen Aufstellungen beruht darauf, dass alle Lebensschwierigkeiten und Probleme eines Menschen in der Familie bzw. im Familiensystem verwurzelt sind. Die Essenz dieses Ansatzes in der Psychotherapie besteht darin, die Konstellationen des Familiensystems während der Sitzung zu reproduzieren, durchzuspielen. Ziel des Spiels ist es, schwierige Familienbeziehungen zu klären und die wahre Ursache der Probleme des Klienten zu finden. Diese Reproduktion in der Realität nennt man systemische Aufstellung.
Obwohl systemische Aufstellungen seit mehreren Jahrzehnten praktiziert werden, haben sie noch immer nicht die Anerkennung der wissenschaftlichen Gemeinschaft gefunden. Aber es ist bekannt, dass ein Placebo auch für einen Menschen lebensrettend sein kann – der Placebo-Effekt wird sogar von der offiziellen Medizin anerkannt.
Daher ist bei der Durchführung eines Arrangements das Vertrauen einer Person in die Wirksamkeit dieser Methode das Wichtigste. Und daran glauben sehr viele Anhänger des Schöpfers systemischer Aufstellungen. Darüber hinaus ist der Schöpfer selbst nicht nur Psychologe, sondern auch Theologe und spiritueller Lehrer vieler Menschen.
Wie die systemische Aufstellungsmethode gegründet wurde
Die Methode der systemischen Familienaufstellung wurde von Bert Hellinger, einem bekannten praktizierenden deutschen Psychologen, entwickelt und in die Praxis eingeführt. Hellinger wurde 1925 in Deutschland geboren. Er studierte lange Zeit Psychologie, arbeitete als Psychotherapeut und liebte die Theologie.
Im Laufe seiner praktischen Tätigkeit, auf der Suche nach dem besten Ansatz für die psychologische Hilfe für den Menschen, entwickelte Bert Hellinger in den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts die Methode der Aufstellungen und führte sie in weite Verbreitung. Der vollständige Name der Methode lautet "Systemische Familienaufstellungen nach Hellinger". Unter diesem Namen kam dieser Ansatz Ende der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts nach Russland und gewann fast sofort viele Fans und wurde sehr beliebt.
Obwohl systemische Aufstellungen als eine originelle Entwicklung in der Psychologie gelten, hat auch diese Methode ihre Wurzeln. Hellinger entwickelte es basierend auf mehreren psychologischen Richtungen, die in den 80er Jahren relevant waren.
Eine der wichtigsten Methoden, die die Erstellung systemischer Aufstellungen am stärksten beeinflusst hat, ist die Skriptanalyse des Psychologen Eric Berne. Das Wesen der Skriptanalyse besteht darin, dass ein Psychotherapeut (Psychologe) bei der Arbeit mit einem Klienten seine Lebenssituationen analysiert.
Auch Eric Berne ging davon aus, dass alle menschlichen Probleme aus der Familie kommen. Seiner Meinung nach hat jeder Mensch ein von Kindheit an festgelegtes Lebensszenario, nach dem er sich bewegt. Das Szenario bildet sich in der Frühphase unter dem Einfluss der Eltern und der Umwelt und kann im Erwachsenenalter nur geringfügig angepasst werden.
Hellinger übernahm dieses Konzept seines Kollegen und handelte zunächst nach diesem Ansatz. Irgendwann erkannte er, dass dieser Ansatz eine Reihe von Nachteilen hat, sodass er gezwungen war, sich ein wenig davon zu entfernen und seine eigene Methode zu entwickeln. Später war es die modifizierte Entwicklung, die als systemische Aufstellungen bezeichnet wurde. Unter diesem Namen ist es bis heute bekannt.
Die systemischen Aufstellungen von Bert Hellinger haben in engen Kreisen große Popularität erlangt. Bevor Sie sich jedoch entscheiden, ob Sie diese Methode in Ihrer Arbeit mit einem Klienten oder in einer persönlichen Psychotherapie anwenden möchten, müssen Sie diesen Ansatz genau verstehen.
Bert Hellinger verstand unter systemischen Aufstellungen keinen Denkprozess, sondern Aufstellungen im wörtlichen Sinne, die Aufstellungen von Personen oder Figuren, die diese ersetzen. Im Rahmen eines Arrangements wird jede problematische Situation des deklarierten Teilnehmers einer psychologischen Sitzung berücksichtigt.
Der Rest der Teilnehmergruppe muss sich mit dem Problem einer Person auseinandersetzen. Bei der Methode der systemischen Aufstellungen von Bert Hellinger werden alle Personen einbezogen, auch solche, die den Klienten, dessen Problem betrachtet werden, oder aus seiner Familie nicht kennen.
Wie systemische Aufstellungen funktionieren
Zu Beginn der systemischen Aufstellung erklärt der Aufstellungspsychologe das Wesen der Methode, dann wird der Klient genannt, dessen Problemstellung betrachtet wird. Es ist seine Geschichte, die bis zum Ende der Sitzung im Rampenlicht stehen wird. Alle Teilnehmer der Aufstellung bilden einen großen Kreis, und das Problem wird in einer Ebene im Raum zwischen allen Personen ausgespielt.
Jedes Element dieses Systems wird zuerst vorgestellt, und dann wird sein Platz im realen Raum im Kreis von einer Person eingenommen, die als Stellvertreter bezeichnet wird. Während der gesamten Sitzung spielt der Stellvertreter die Rolle eines bestimmten Mitglieds des Systems des Klienten - auf diese Weise wird sein gesamtes Familiensystem aufgefüllt. Ein Stellvertreter wird vom leitenden Psychologen ernannt und in eine bestimmte Position berufen. Ob diese oder jene Position im System benötigt wird, bestimmt auch der Konstellator.
Manchmal kann der Moderator zusätzlich zu den Standardrollen von Papa, Mama und dem gesamten Kreis der nahen Verwandten Familienmitglieder zum System hinzufügen, über die der Kunde nichts weiß oder nichts angibt. Am häufigsten sind dies vom Familiensystem ausgeschlossene Verwandte - früh verstorbene Brüder oder Schwestern des Kunden, Ex-Ehemänner oder -frauen der Eltern, Verwandte, die eine Straftat begangen haben. Wichtig ist, dass die Liste der Rollen nicht nur auf die Personen beschränkt ist, über die der Kunde direkt spricht.
Jeder Teilnehmer-Stellvertreter, der eine Rolle in der Aufstellung hat, konzentriert sich dabei auf seine Gefühle und versucht, das Wesen der Person, die er in der Sitzung ersetzt, zu durchdringen. Das Arrangement selbst ist ruhig, langsam und konzentriert, meist ist es wortlos.
Wer sind die Stellvertreter in systemischen Aufstellungen?
Die Stellvertreter kennen in der Regel weder den Auftraggeber noch dessen Angehörige, die sie im System ersetzen mussten. Und der Klient muss der Gruppe nichts darüber erzählen, nur um die Hauptpunkte seines Problems zu äußern. Daher konzentrieren sich die Menschen auf ihre Gefühle und erkennen selbstständig, welche Art von Zugehörigkeit sie in dieser Rolle erhalten haben und was von ihnen in diesem Familiensystem verlangt wird.
Dieser Vorgang wird als Proxy-Wahrnehmung bezeichnet. Die Hauptquelle, aus der die Teilnehmer Informationen über das Problem, über den Klienten und das Familiensystem im Allgemeinen erhalten, ist das sogenannte Familienfeld. Die Teilnehmer versuchen, eine Verbindung zum Feld herzustellen, um die notwendigen Informationen darüber zu erhalten, wen sie im System ersetzen und in welcher Beziehung ihr Charakter zum Rest des Systems steht.
Der Mangel an wörtlicher Information wird durch das Phänomen der Ersatzwahrnehmung ausgeglichen, ohne die die Platzierung in der Regel nicht möglich ist. Das schreckt professionelle Psychologen und Psychiater größtenteils von dieser Methode ab, es gibt viele Unsicherheiten, die wissenschaftlich nicht kompensiert werden können und die Methode der systemischen Aufstellungen professionell nennen.
Jeder Teilnehmer-Ersatz gewöhnt sich an sein Bild, zieht Informationen aus dem Feld, und dann versuchen alle Teilnehmer zu spielen, dh das vom Kunden angegebene Problem zu reproduzieren und Wege zu seiner Lösung zu finden. Der leitende Psychologe ist für den gesamten Prozess verantwortlich und versucht, den Stellvertretern bei der Lösung des Problems im Aufstellungsprozess zu helfen.
Das Hauptziel des Prozesses ist es, die Situation so genau zu reproduzieren, dass der Kunde sie live sehen und sein Problem erkennen kann, um es anschließend zu bearbeiten.
