In Stellenanzeigen sieht man oft eine solche Anforderung an einen Bewerber – Geselligkeit. Was diese Qualität ist und warum sie für die erfolgreiche Arbeit im Team so notwendig ist, ist nicht schwer zu verstehen - die Fähigkeit, mit anderen zu interagieren, geschäftliche und freundschaftliche Kontakte zu knüpfen.
Im Allgemeinen ist Geselligkeit, dh die Fähigkeit, mit anderen eine gemeinsame Sprache zu finden, eine notwendige Qualität sowohl in jeder Arbeit als auch im Privatleben. Manchen Glücklichen ist diese Fähigkeit angeboren oder von klein auf aufgepfropft, andere müssen sie sich selbst beibringen. Dies ist nicht so schwierig, wie es scheinen mag. Auch ein nicht kommunikativer, selbstbezogener Mensch kann durchaus gesellig werden, dazu braucht es nur seinen Wunsch und sein Bewusstsein für die Bedeutung der Kommunikation mit anderen.
Kann jeder gesellige Mensch gesellig genannt werden?
Nicht jeder gesellige Mensch kann als gesellig bezeichnet werden. Eine langweilige Person, ein Redner, der von der Arbeit ablenkt, und ein Schläger, der nach einem Grund für einen langen Streit sucht, können gesellig sein. Solche Leute zu treffen ist weder im Team noch in der Familie unerwünscht. Einige versuchen, Geschäftsqualitäten durch übermäßige Gesprächsbereitschaft zu ersetzen - sie sind sogar angenehm in der Kommunikation, sie haben immer eine interessante Geschichte, Klatsch, eine Geschichte parat … Und erst nach einer Stunde im Chat mit einer solchen Person merkt man, dass diese Stunde war komplett verschwendet.
Ebenso entpuppt sich eine verschlossene, lakonische Person nicht unbedingt als eine düstere, schweigsame Person. Er wird seinen Untergebenen kurz und verständlich erklären, was von ihnen verlangt wird, dem Vorgesetzten einen klaren Bericht erstatten, die gestellte Frage klar und auf den Punkt beantworten, ohne von Nebenthemen abgelenkt zu werden. So ein Mensch kann man kaum als gesellig bezeichnen, aber ein solcher Mitarbeiter im Team ist ein Geschenk für alle Kollegen … außer für diejenigen, die engere, vertrauensvolle Beziehungen bevorzugen.
Was ist wahre Geselligkeit?
Für einen wirklich kommunikativen Menschen ist Kommunikation ein Vergnügen. Für ihn ist es egal, mit wem und worüber er spricht, der Prozess selbst ist wichtig und das Thema, das gerade diskutiert wird. Er versteht es, nicht nur zu sprechen, sondern auch zuzuhören, nicht nur geistesabwesend zuzustimmen, sondern auch mit dem lebhaften Willen zu argumentieren, seinen Standpunkt zu verteidigen, ohne den Gesprächspartner zu beleidigen.
Eine gesellige Person zeichnet sich auch durch Flexibilität in der Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen aus, die Fähigkeit, sich auf die Welle eines Kindes, eines alten Mannes und eines völlig Fremden einzustellen. Fähigkeit, das Gesprächsthema schnell und angemessen zu finden oder zu ändern und Konfliktsituationen zu umgehen. Dank dieser Eigenschaften sind sie bei Geschäftsverhandlungen und freundschaftlichen Gesprächen unverzichtbar. Gleichzeitig ist ein kontaktfreudiger Mensch nicht unbedingt ein Leader, aber er hat immer Autorität im Team.
Es ist notwendig, die Kommunikationsfähigkeiten in sich selbst zu kultivieren, und dies ist nicht so schwierig. Die erste Regel lautet, niemals die Kommunikation zu vermeiden. Beantworten Sie immer Fragen, zögern Sie nicht zu fragen, zu klären. Und erweitern Sie unbedingt Ihren Wissens- und Wortschatz, für den es eine große Chance gibt - Lesen und Kommunizieren mit geselligen, angenehmen Menschen.
