Wir vergessen sehr oft, dass lebende Menschen irgendwie mit unseren Aktivitäten verbunden sind. Von ihnen hängt absolut alles ab! Eine Karriere und ein angenehmes Leben sind ohne die Kommunikation mit ihnen nicht möglich. Wie kommt man in der Menschenwelt zurecht? Dafür gibt es eine „Platin-Anleitung“, die man sinnvollerweise überall hin mitnehmen kann, wo man mit unterschiedlichen Menschen kommunizieren muss.
Anweisungen
Schritt 1
Die meisten Menschen hören, aber sie wissen nicht, wie sie zuhören sollen und mögen es nicht sehr, wenn ihnen Ratschläge gegeben werden, sogar wirklich wertvolle Ratschläge. Daher die erste Kommunikationsregel: Äußere deine Meinung niemals, wenn du nicht danach gefragt wirst. Fragen Sie öfter: „Wollen Sie wirklich meine Meinung wissen“?
Zusammenfassung: Geben Sie Ihre Meinung nicht ab, wenn Sie nicht danach gefragt werden.
Schritt 2
Versuchen Sie, die Gewohnheit, Menschen Ratschläge zu erteilen, allmählich abzubauen. Es ist natürlich, dass jemand seine eigene Dummheit nicht bemerkt, aber er wird Sie gerne dafür verantwortlich machen, dass Sie Ihren Rat befolgen und versagen … Darüber hinaus agiert der Berater als Ausbilder oder Mentor, der per Definition etwas besser weiß. Ersetzen Sie Ratschläge durch ein Geheimnis, es verursacht keine Konfrontation und bringt Sie näher, denn Geheimnisse werden nur mit denen geteilt, denen vertraut wird.
Zusammenfassung: Vermeiden Sie es, Menschen Ratschläge zu erteilen und daher Verantwortung für sie zu übernehmen; Machen Sie Tipps zu Geheimnissen.
Schritt 3
Vermeide es, andere zu kritisieren, sie mögen es nicht. Aber wenn Sie auf Kritik nicht verzichten können, dann kritisieren Sie vorsichtig, privat und konstruktiv, argumentieren und bestätigen Sie Ihre Position mit Fakten. Die Hauptsache ist, Kritik nicht an einer Person, sondern an einer Handlung oder Situation zu richten. Du kannst nicht sagen: „Mir gefällt deine Art nicht…“Richtig: „Ich bin mit dieser Situation nicht zufrieden, ich hätte das gemacht…“.
Zusammenfassung: kritisieren Sie nicht die Person, sondern ihre Handlungen und Handlungen, aber vergessen Sie nicht, etwas zurückzugeben.
Schritt 4
Loben Sie immer, immer und reagieren Sie positiv auf die Person. Lob sollte sich an den Gesprächspartner richten und dies öffentlich tun, im Gegensatz zu erzwungener Kritik. Das effektivste Lob, wenn Sie die Person natürlich zu Ihrem Freund machen möchten, ist die Einbeziehung einer dritten Person. Reagieren Sie nur positiv auf Menschen, unabhängig von Ihrer wahren Einstellung ihnen gegenüber. Es wird Sie auch von Stress abbauen.
Zusammenfassung: Loben Sie Menschen und machen Sie Komplimente, und selbst wenn Sie gut über den Erzfeind gesprochen haben und er davon erfahren hat, wird Ihr Konflikt völlig neue und sanfte Formen annehmen.
Schritt 5
Wenn Sie das Verhalten einer Person gegenüber sich selbst bewerten, weisen Sie ihr nicht die Rolle eines allwissenden Experten zu. In der Tat, wer ist er, um Sie zu kommentieren? Stellen Sie sich vor, ein Kind oder ein Clown in einem Zirkus beschwert sich bei Ihnen, werden Sie wirklich beleidigt sein? Es ist auch immer hilfreich zu verstehen, dass es viele Faktoren gibt, die das menschliche Verhalten beeinflussen. Nicht jeder ist in der Lage, mit den Umständen zurechtzukommen, die sein eigenes Verhalten beeinflussen.
Fazit: Behandeln Sie Menschen nicht wie allwissende Experten, seien Sie in der Lage zu vergeben und nehmen Sie Ansprüche nicht persönlich.
