Die Interaktion eines Menschen mit seinen Mitmenschen findet in verschiedenen Formen statt: Treffen, Reden, Interviews, Verhandlungen usw. Jeder hat seine eigenen Regeln. Es lohnt sich jedoch, die Grundprinzipien einer effektiven Kommunikation zu diskutieren.
Es interagieren immer mindestens zwei Personen (Sie und der Gesprächspartner). Zwischen ihnen entsteht ein Kontakt - ein Dialog.
Jeder hat das Recht auf persönlichen Schutz von Grenzen und Rechten, aber nicht jeder ist sich dessen bewusst und verteidigt dies. Das Wort "Privatsphäre" bedeutet auf Englisch "Privatsphäre, persönlicher Raum". Leider fehlt es dem russischen Volk in dieser Hinsicht an Respekt. Und das ist nicht verwunderlich, denn seit vielen Jahrhunderten sind die Menschen Invasionen und Respektlosigkeit ausgesetzt, weshalb die Menschen nicht nur ihre Rechte nicht verteidigen, sondern sich auch unbewusst von direkt gegensätzlichen Überzeugungen leiten lassen, die seit der Kindheit und dem Wegzug absorbiert wurden was zu innerem Widerstand und Angst führt. Wie äußert sich das? Dies äußert sich in einem Missverständnis, dass:
- Jeder kann seine Interessen verteidigen,
- Habt eure Meinung und drückt sie aus,
- die Erwartungen anderer nicht erfüllen,
- Fragen stellen und die Fragen anderer nicht beantworten,
- hat das Recht, nein zu sagen,
- sich weigern, ein Gespräch über ein unangenehmes Thema fortzusetzen,
- Ihre eigene Unzufriedenheit mit dem Gehalt zum Ausdruck bringen, das heißt, Sie selbst zu sein, nicht wie andere.
Stellen Sie sich eine Situation vor, in der Sie um Informationen gebeten werden, die Ihnen unter dem Stichwort „Vertraulichkeit“anvertraut wurden. Und Sie, als gehorsamer Mann, beginnen alles herauszugeben, was nur Sie wissen. Warum tust du das? Weil Sie erkannt werden möchten, anderen Menschen zeigen möchten, dass Sie Ihnen vertrauen und dass Sie sich einiger geheimer Strategien bewusst sind. Sie können manipuliert werden und erkennen, dass Sie in der Lage sind, alles zu erzählen, wenn Sie den Schlüssel zu Ihrem Selbstwertgefühl finden.
Oder eine andere Situation, wenn Sie ins Büro des Chefs gehen und er wütend die von Ihnen erstellten Dokumente rüttelt. Sie beginnen, Ausreden zu erfinden, die in der Führung noch mehr Wut auslösen. Aber wieso? Stellen Sie ruhig eine Frage, was Ihrem Chef an Ihrer Arbeit nicht gefällt, notieren Sie sich alle Fehler und korrigieren Sie die Arbeit.
Ihre Kommunikation mit anderen Menschen kann nur dann effektiv sein, wenn Sie sich der Rechte anderer auf ihren persönlichen Raum bewusst sind. Das Wichtigste ist das Recht anders zu sein, nicht wie du, andere Interessen, Wünsche, Motive, Ansichten, Ideen und Ziele zu haben, also das Recht auf Individualität, Andersartigkeit. Die andere Person kann Ihre Erwartungen nicht erfüllen, er sollte nicht aufrichtig auf Aufrichtigkeit reagieren, freundlich, verständnisvoll, mitfühlend usw. sein. Und menschliche Darstellungen in diesen Begriffen sind oft ziemlich naiv. Indem Sie dies bei anderen Menschen verstehen und akzeptieren, sorgen Sie für eine effektive Kommunikation mit jeder Person.
