Die meisten Menschen träumen davon, die Seele des Teams zu werden. Dieser Wunsch erklärt sich aus der Tatsache, dass eine solche Person die Sympathie, den Respekt und die Anerkennung von Kollegen genießt. Auf Firmenfeiern ist er ein gern gesehener Gast, da er es versteht, andere zu amüsieren. Außerdem wird seine Meinung gehört, wenn Probleme in Arbeitssituationen auftreten.
Anleitung
Schritt 1
Jedes Unternehmen hat eine „kollektive Seele“. In der Regel ist er ein informeller Anführer, der es versteht, die Aufmerksamkeit aller auf sich zu ziehen und zu jubeln. Er ist ein aufgeweckter und positiver Mensch, der mit Kollegen sympathisiert. Er versteht es, eine angespannte Situation zu entschärfen, er fühlt die Haltung seiner Umgebung. Die Seele des Teams fühlt sich in der Öffentlichkeit wohl, daher fällt es ihm leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen. Aufgrund seiner Offenheit und seines Charmes ist er selten allein. An einem neuen Arbeitsplatz passt er sich also schnell an und „tritt ins Team“.
Schritt 2
Um ein Favorit des Teams zu werden, ist es notwendig, bestimmte Charaktereigenschaften, Verhaltensweisen und Fähigkeiten zu entwickeln. Die kollektive Seele zeichnet sich durch persönliche Qualitäten aus wie: Selbstbewusstsein, Geselligkeit, Wohlwollen, Emotionalität, Impulsivität, Empathie und andere. Ein solcher Mensch liebt es, eine positive Atmosphäre um sich herum zu schaffen, anderen Freude zu bereiten. Es fällt ihm schwer, Einsamkeit, Langeweile und Routine zu ertragen. Er mag alles Neue, er strebt nach positiven Veränderungen. Daher lässt er sich leicht von nicht standardmäßigen Ideen und Lösungen mitreißen, die seiner Meinung nach eine Perspektive haben.
Schritt 3
Um die Seele des Teams zu werden, empfiehlt es sich, rednerische Fähigkeiten zu entwickeln: Gedanken klar auszudrücken, Intonationsbetonungen zu setzen, in der Rede innezuhalten. Die Seele des Teams versteht es, interessante Geschichten zu erzählen, Witze zu machen und passende Komplimente zu machen. Seine Meinung wird respektiert und gehört.
Schritt 4
Die Seele des Teams wird von Kollegen geliebt, kann sie unterstützen, zuhören. Es gelingt ihm leicht, ihre Erfahrungen zu verstehen und Ratschläge zu geben. Der Favorit des Teams hat einen guten Sinn für Humor, kennt viele Anekdoten und Prosts. Ein solcher Mensch weiß, wie er das Team mit seiner positiven Energie und seinen Emotionen aufladen kann. Er ist aktiv und optimistisch. Daher werden solche Leute "leichterer Mann" genannt.
Schritt 5
Es ist sehr wichtig, vor dem Kollektiv auftreten zu können, in der Öffentlichkeit mit Würde zu stehen. Meistens hat die Seele des Teams Talente und Fähigkeiten, die sie dem Team gerne unter Beweis stellt. Auf Firmenfeiern kann eine solche Person singen, eine spannende Rede halten, die Anwesenden auf die festliche Welle einstimmen. In den meisten Fällen kann eine solche Person unter dem Einfluss eines Impulses handeln, sie liebt Unterhaltung und lebendige Emotionen.
Schritt 6
Um ein Liebling des Teams zu werden, ist es auch wichtig, Führungsqualitäten zu haben: die Fähigkeit, eine Diskussion zu führen, andere zu überzeugen, einen Standpunkt auszudrücken. Bei Bedarf versteht es die Seele des Unternehmens, nicht nur die eigenen Interessen zu verteidigen, sondern auch dem Kollegen zur Seite zu stehen.
