So Bestehen Sie Auf Ihrer Entscheidung

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So Bestehen Sie Auf Ihrer Entscheidung
So Bestehen Sie Auf Ihrer Entscheidung
Anonim

Die Fähigkeit, auf Ihrer Entscheidung zu bestehen, ist das Wissen um Ihre Rechte, die Fähigkeit, für Ihre Ideen zu kämpfen und diese logisch zu beweisen. In der modernen Welt ist es ziemlich schwierig, Ihren Standpunkt zu verteidigen. Aber die Fähigkeit, darauf zu bestehen, wird Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringen.

So bestehen Sie auf Ihrer Entscheidung
So bestehen Sie auf Ihrer Entscheidung

Anweisungen

Schritt 1

Um Ihre Entscheidung zu verteidigen, müssen Sie zuerst verstehen: Was auch immer ein Gedanke im Kopf geboren wird, er hat das Recht zu existieren. Diese Entscheidung ist originell, nicht aus den Meinungen anderer Leute zusammengetragen, sie ist persönlich und kann daher bei anderen Misstrauen und Negativität hervorrufen. Daher müssen Sie darauf vorbereitet sein, dass er auf jeden Fall kritisiert wird. Kritik kann von nahestehenden Menschen, vielleicht Kollegen oder Chefs, oder vielleicht auch völlig Fremden aufgegriffen werden. Darauf müssen Sie sich in jedem Fall vorbereiten.

Schritt 2

Nehmen Sie Kritik nicht zu genau. Jeder hat das Recht, seine eigene Meinung zu haben. Aber häng dich nicht daran auf. Auch wenn eine sehr autoritative Person sich zu Wort meldet, dann setzen Sie ihre Meinung nicht als letzte.

Schritt 3

Wenn bei Streitigkeiten der unwiderstehliche Wunsch besteht, Ihre Gedanken aufzugeben und vom Thema wegzukommen, sollten Sie an sich selbst arbeiten. Versuchen Sie zu Hause in entspannter Atmosphäre alle logischen Gründe für Ihre Entscheidung zu besprechen. Es ist gut, sie auf ein Blatt Papier oder ein Whatman-Papier zu schreiben. Dann erhalten alle Gedanken einen klaren Plan. Dadurch können sie im Streitfall leicht vor einem Gegner reproduziert werden.

Schritt 4

Bei der Verteidigung Ihrer Entscheidung sollten Sie auf eine sichere Art der Kommunikation achten. Sie müssen nur mit Respekt über sich selbst sprechen, auch über Ihren Gegner. Zeigen Sie allen, dass die Entscheidung nicht spontan, sondern bewusst und ausgewogen war. Sie sollten nicht zu erhöhten Tönen wechseln und noch mehr zu einem Schrei. Zu häufiges Gestikulieren zeigt auch Nervosität und Selbstzweifel. Lernen Sie die Grundlagen der Gebärdensprache und versuchen Sie, offene Posen einzuhalten. In diesem Fall wird der Gegner entspannter sein. Offene Gesten ermöglichen ihm, zu vertrauen und sich ein wenig zu entspannen.

Schritt 5

Behalten Sie während des Gesprächs die Initiative in Ihren Händen, geben Sie niemandem die Möglichkeit, das Gespräch zu leiten. Dann können Sie beruhigt sein, dass das Ergebnis des Streits zu positiven Ergebnissen führt. Wenn jemand die Initiative ergriffen hat, dann lenke das Gespräch reibungslos wieder in die richtige Richtung.

Schritt 6

Es gibt 4 klassische Methoden, die Ihnen helfen, Ihre Meinung zu verteidigen. Eine davon ist die bejahende Antwortmethode. Versuchen Sie, Fragen so zu stellen, dass der Gesprächspartner sie nur positiv beantwortet. Dadurch wird es dem Gegner leichter fallen, sich auf die Entscheidung zu einigen.

Schritt 7

Wenn der Gesprächspartner zu aggressiv ist, versuchen Sie, seiner Meinung zuzustimmen, und führen Sie am Ende des Streits ein unwiderlegbares Argument gegen seine Beweise an. Er wird also keine Beweise gegen die Entscheidung haben.

Schritt 8

Seien Sie nicht beleidigt von denen, die sich die Entscheidung nicht gefallen lassen wollen. Jede Meinung hat das Recht zu sein, aber sie ist für nichts bindend. Sie sollten Ihren Gegnern auch nicht böse sein, da dies nur zu Stress führen kann. Versuchen Sie, sich in seine Lage zu versetzen und analysieren Sie, warum die Person so gegen die Entscheidung ist. Vielleicht gibt es dadurch eine Möglichkeit, den Partner zu überzeugen.

Schritt 9

Wenn die Meinung verteidigt wurde, sollten Sie nicht zu jubeln. Seien Sie ruhig, versuchen Sie, bescheiden zu sein. Auf keinen Fall sollten Sie in Pose gehen und sich freuen. Haben Sie Verständnis für die Verlierer im Streit. Freude kann Konflikte provozieren.

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