Menschliche Beziehungen können unterschiedlicher Natur sein. Mit jemandem geraten sie in ständige Konflikte und Konkurrenz, mit anderen entwickelt sich gegenseitiges Einvernehmen und Vertrauen. Je nach Situation können die Methoden der Interaktion unterschiedlich sein.
In der Kommunikation mit jedem Menschen entstehen individuelle Beziehungen. Es gibt verschiedene Ebenen der Informationsvermittlung, und je nach Feedback, das eine Person von ihrem Gesprächspartner erhält, werden Interaktionsformen aufgebaut.
Spiel und Rollenspiel
Wenn eine Person bestimmte Kommunikationsbarrieren hat und keine autarke Person ist, versucht eine solche Person, sich an die Situation anzupassen und einen Gönner zu finden. Eine Person, die nicht in der Lage ist, ihre Position offen auszudrücken und ihre eigenen Ziele selbstständig zu erreichen, versucht, von der Kommunikation um sie herum zu profitieren.
Manchmal gibt es Beziehungen, die das Vorhandensein eines bestimmten Szenarios in ihrer Interaktion voraussetzen. In der Gesellschaft etablierte Rollen implizieren spezifische Bewegungen und deren Abfolge. Ein Arzt erwartet beispielsweise von einem Patienten eine konkrete gesundheitliche Beschwerde zu hören, der wiederum Empfehlungen zur Heilung erhalten möchte.
In einem anderen Fall gewöhnt sich ein Mensch so sehr an die Rolle des Chefs, dass er nach seiner Rückkehr nicht sofort wieder eine enge Beziehung aufbauen kann. Er kann Böses zupfen und die Unterwerfung des Hauses fordern.
Zustimmung und Widerspruch
Die Interaktion kann stabil und freundschaftlich sein: gegenseitiges Mitgefühl und Übereinstimmung in vielen Ansichten über das Leben hervorrufen. Gleichzeitig neigt eine Person dazu, die Gedanken, Gefühle und die innere Welt ihres Partners zu verstehen. Solche Beziehungen sind typisch für Freunde, Liebhaber und geliebte Menschen.
Manche Menschen haben so gegensätzliche Lebensauffassungen, dass es für sie schwierig ist, bei Kommunikationsbedürfnis Kontakt aufzunehmen. Jeder geäußerte Gedanke kann einen Sturm von Emotionen, Widersprüchen und aggressiver Kritik auslösen und in der Folge Ablehnung und völlige Missverständnisse verursachen.
Zusammenarbeit und Wettbewerb
Wenn Menschen an gemeinsamen Zielen arbeiten, gemeinsame Interessen und Aufgaben haben, dann zielt die Tätigkeit auf gegenseitige Unterstützung, effektive Zusammenarbeit und Verständigung sowie auf gemeinsame Lösungen und Kompromisse bei Meinungsverschiedenheiten.
Anders entwickeln sich Beziehungen, wenn jeder Einzelne für sich allein handelt und gleichzeitig erfolgreiches Handeln von der Meinung und Einschätzung seines Umfelds oder der Gesellschaft insgesamt abhängt. In solchen Situationen bewegt sich die Interaktion auf die Ebene eines harten Wettbewerbs, in dem die Teilnehmer manchmal bereit sind, nicht autorisierte Methoden anzuwenden. In einer solchen Beziehung versucht jeder, den Konkurrenten zu übertreffen: bessere Ergebnisse zu erzielen, sich in einem positiven Licht zu präsentieren und die Leistungen seines Konkurrenten zu schmälern.
