Wie Baut Man Ein Team Auf

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Wie Baut Man Ein Team Auf
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Anonim

Wer ein Spiel veranstalten oder ein Projekt umsetzen will, braucht ein eingespieltes Team von Gleichgesinnten. Vielleicht sind Sie jetzt der informelle Führer einer bestimmten Personengruppe und Ihre Aufgabe ist es, alle Mitglieder der Gruppe zu vereinen, um das Ziel gemeinsam zu erreichen!

Wie baut man ein Team auf
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Anleitung

Schritt 1

Bringen Sie alle Teammitglieder zusammen. Bitten Sie sie, kurz über sich selbst zu sprechen: Bildung, Hobbys, Träume. Vielleicht haben einige Mitglieder der Gruppe ein ähnliches Temperament, was sich nur positiv auf das Team auswirkt. Spielen Sie das Spiel nach dem Nicken der Bekanntschaft. Teilen Sie Ihr Team in zwei Teile und geben Sie ihm eine Aufgabe – zum Beispiel die Szene der Präsentation einer Geschäftslösung nachzuspielen. Auf diese Weise werden sie in ihrer Kleingruppe selbst Rollen zuweisen und die Diskussion über eine gemeinsame Aufgabe verbindet sie. Dann kündigen Sie den Teams an, sich zusammenzuschließen und die besten Momente zu präsentieren, die sie bei ihren Leistungen lieben. Der Zustand einer Stresssituation, enge Fristen für das Nachdenken über eine Idee werden das Team sicherlich vereinen.

Schritt 2

Verbringen Sie einen freien Tag mit dem ganzen Team, organisieren Sie zum Beispiel ein Picknick. Planen Sie Ihr Unterhaltungsprogramm im Voraus. Dies können Fitnessherausforderungen, ein Ballspiel, ein Twister oder entspanntere Unterhaltung wie Kartenspiele sein. Ein Denkspiel ähnlich dem bekannten Programm „Was? Wo? Wann?“wird das Team gut vereinen. Sie sind Richter und Moderator und müssen Fragen für Ihre „Spieler“vorbereiten. Die Fragen sollten sich auf ihre berufliche Tätigkeit beziehen. Um das Spielen für die Teilnehmer interessant zu machen, sorgen Sie für einen guten Preis.

Schritt 3

Stellen Sie Ihre Teammitglieder auf die Probe von Vertrauen und Ausdauer. Dafür eignet sich ein Sportevent, wie zum Beispiel: alle Teammitglieder auf ein abgegrenztes Quadrat (Meter für Meter) Land passen. Sie sollten sich umarmen und jemanden in die Arme nehmen. So fühlen sich alle Teammitglieder taktil.

Schritt 4

Bitten Sie Teammitglieder, ihre Kollegen darzustellen. So lernen sich die Teammitglieder im Wechsel porträtieren besser kennen und öffnen sich schnell im Team.

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