Vorteile sind Eigenschaften, die wir positiv bewerten. Sie ziehen uns zu den Menschen an. Würde ist ein Konzept, das alle Menschen gleichzeitig vereint, da jeder Mensch bestimmte Eigenschaften hat und in bestimmte Kategorien einteilt.
Anleitung
Schritt 1
Jeder Mensch kann viele Verdienste haben. Zum Beispiel ist ein Mann äußerlich gutaussehend, nett, ordentlich, liebt Haustiere. Und viele Menschen fühlen sich von diesen Eigenschaften sehr angezogen. Es kann aber auch Nachteile haben, die alle aufgeführten Vorteile in den Schatten stellen. Und mit einer engen Bekanntschaft mit diesem Mann beginnen die Leute zu verstehen, dass es für sie schwierig ist, mit dieser Person zu kommunizieren.
Schritt 2
Würde ist ein eher vages Konzept. Zum Beispiel kann eine Person Ehrgeiz als eine Tugend betrachten, während eine andere Person diese Eigenschaft im Gegenteil stark ablehnt. Und im Laufe der Zeit kann sich eine gewisse Würde eines Menschen, die zunächst gemocht wurde, später als Nachteil erweisen und umgekehrt.
Schritt 3
Warum müssen Menschen ihre Tugenden entwickeln? Wie helfen diese Eigenschaften im Leben? Zum Beispiel wird bei der Einstellung jeder Arbeitssuchende nach dem einen oder anderen Parameter bewertet. In solchen Momenten versucht eine Person, alle ihre Verdienste zu zeigen, was sich direkt positiv auf die Beurteilung ihres Arbeitgebers auswirkt. Normalerweise verlangen Unternehmen, dass der Bewerber folgende Eigenschaften hat: Kontaktfreudigkeit, das Vorhandensein einer bestimmten Ausbildung, PC-Kenntnisse, das Fehlen von schlechten Gewohnheiten usw. Menschen mit diesen Eigenschaften haben alle Chancen, die Anforderungen des Arbeitgebers zu erfüllen.
Schritt 4
So hilft Würde jedem, einen Job zu finden, eine Frau (Ehemann) zu wählen und mit anderen Menschen zu kommunizieren. Es ist die Würde, die hilft, eine Person einer bestimmten sozialen Gruppe zuzuordnen. Zum Beispiel ist eine normale Klasse in einer Schule im Durchschnitt in 2 - 3 Untergruppen unterteilt: ausgezeichnete Schüler - kluge, belesene Kinder; gute Schüler - Leute, die ein spürbares Interesse am Lernen zeigen, denen jedoch die Ausdauer exzellenter Schüler fehlt; C-Schüler sind Kinder, die normalerweise von Lehrern herausgezogen werden, damit sie nicht das zweite Jahr bleiben. Je nach Geselligkeitsgrad kann die Klasse auch in Kinder eingeteilt werden, die mit ihren Gesprächspartnern leicht eine gemeinsame Sprache finden, und schüchterne Kinder, die wenig Kontakt zu anderen haben.
Schritt 5
Verdienste helfen einer Person, mit den Menschen um sie herum zu interagieren und ihr Leben richtig aufzubauen. Versuchen Sie nicht, Fehler in sich selbst auszumerzen, konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung von Stärken.
