Die Interviewvorbereitung trägt zu 50 % zum Erfolg oder Misserfolg des Interviews bei. Das Ergebnis hängt von Ihrem Aussehen, Wissen, Qualifikation, Erfahrung und vielen anderen Faktoren ab.
Anweisungen
Schritt 1
Sammeln Sie zunächst so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen. Informationen können auf verschiedenen Wegen abgerufen werden. Die beste Quelle ist ein Mitarbeiter, der in der Organisation arbeitet oder gearbeitet hat, an der Sie interessiert sind. Von ihm erfahren Sie, was Sie in offiziellen Quellen nie finden werden. Es ist wichtig, die Emotionen und die Subjektivität des Erzählers herausfiltern zu können.
Schritt 2
Überlegen Sie, was Sie beim Vorstellungsgespräch anziehen werden. Es sind Ihr Aussehen und Ihre Manierismen, die den ersten und Haupteindruck bestimmen. Egal zu welcher Institution Sie gehen, tragen Sie einen Business-Anzug. Auch wenn es im Unternehmen üblich ist, Jeans zu tragen, legen Sie sie für später beiseite. Jetzt, während Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, versuchen Sie, ordentlich und ordentlich auszusehen. Das Gleiche gilt für den Duft – tragen Sie vor dem Vorstellungsgespräch kein herbes und schweres Parfüm. Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, muss man ein sehr leichtes und angenehmes Parfüm riechen.
Schritt 3
Überlegen Sie sich im Voraus, wie Sie zum Vorstellungsgespräch kommen. Sie müssen wissen, wo Sie Ihr Auto parken und wie lange die Straße dauern wird. Berechnen Sie die Zeit so, dass Sie 15 Minuten früher als die verabredete Zeit ankommen. Dies zeigt dem Interviewer, dass Sie Ihre und seine Zeit schätzen.
Schritt 4
Gönnen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch etwas Schlaf, um erfrischt und energiegeladen auszusehen. Versuchen Sie, vor dem Vorstellungsgespräch nicht viel Wasser zu trinken, denn wenn Sie auf die Toilette gehen möchten, können Sie während des Vorstellungsgesprächs nicht ausgehen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie einen positiven Eindruck hinterlassen können, wenn Sie sich unruhig umschauen.
Schritt 5
Bereiten Sie alle Dokumente vor, die Ihre Qualifikationen bestätigen können. Dies können Diplome, Kataloge, Zertifikate, Lizenzen sein.
Schritt 6
Versuchen Sie herauszufinden, wie lange das Interview dauern wird. Dies ist notwendig, um die Antwortzeit für jede Frage richtig zu berechnen.
Schritt 7
Wenn Sie vorab einige Formulare zum Ausfüllen erhalten haben, achten Sie darauf, dass diese in denselben Ordner gefaltet werden, in den Sie Ihre Dokumente legen. Seien Sie beim Ausfüllen von Formularen und Fragebögen äußerst vorsichtig. Hier spielen Ihre Lese- und Schreibfähigkeit, Ihre Handschrift und Ihre Flecken sowie die Klarheit der Formulierung eine Rolle.
