Die Kontraktion ist für jeden der größte Stress. Wie bei einer Naturkatastrophe verliert es nur durch Scheidung und Tod von Menschen, die uns nahe stehen, aber dies bedeutet keineswegs, dass diese Situation plötzlich eintritt. Ganz im Gegenteil: Es kann im Voraus vorhergesehen und psychologisch vorbereitet werden.
Wie man sich verhält:
• Behalten Sie die Kontrolle über sich und die Situation, beurteilen Sie die Gerüchte und Handlungen des Managements nüchtern.
• Konzentrieren Sie sich auf die Arbeit und Ihre Ressourcen.
• Sprechen Sie mit der Geschäftsführung, informieren Sie sich über den tatsächlichen Stand der Dinge. Vielleicht gibt es Kriterien, nach denen die Reduzierung erfolgt.
• Schauen Sie sich Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten genauer an. Die Arbeit für die Show wird nicht funktionieren, es ist besser, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und sie kompetent und termingerecht auszuführen, die von der Leitung und den Vorschriften festgelegt wurde.
• Überlegen Sie, wie Sie dem Unternehmen in der aktuellen Situation helfen können.
• Erfüllen Sie alle zugewiesenen Ziele, um anderen gegenüber Zuverlässigkeit und ein Beispiel für Vertrauen zu demonstrieren.
• Arbeitsbezogene Pläne haben. Teilen Sie die Ergebnisse.
Was nicht zu tun ist:
• Geben Sie der allgemeinen Panik und Anspannung nach.
• Lassen Sie sich entmutigen, wenn die Rentabilität der Arbeit sinkt.
• Fluchen mit Kollegen (negative Informationen verschlimmern alte Missstände und Konkurrenz).
• Beginnen Sie gedankenlos mit der Jobsuche oder kündigen Sie dringend.
Was tun, wenn eine Kontraktion aufgetreten ist:
• Es ist notwendig, zusammenzukommen, so schwierig es auch sein mag, sich von Natur aus zu trennen.
• Ordnen Sie die Dinge und übergeben Sie sie dem Empfänger.
• Am letzten Tag, um sich herzlich vom Team und dem Chef zu verabschieden, bitten Sie den Chef um Empfehlungen.
• Beginnen Sie direkt am Tag der Entlassung mit der Arbeitssuche, nachdem Sie sich für die Anforderungen entschieden haben, die Sie an eine neue Stelle stellen – Karriere, Position, Gehalt, Abgeschiedenheit.
• Informieren Sie Familie und Freunde über die Entlassung, um Unterstützung zu erhalten.
• Behalten Sie das vorherige Regime des Tages bei. Tun Sie jeden Tag etwas, um einen Job zu finden: Websites durchsuchen, Anrufe tätigen, Lebensläufe senden, Vorstellungsgespräche.
• Schätzen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten gewichtig ein, erinnern Sie sich an Ihre Stärken.
• Hausarbeiten verrichten. Beteiligen Sie sich am Familienleben, kommunizieren Sie, lösen Sie Haushaltsprobleme.
• Ziehen Sie sich nicht in sich selbst zurück. Machen Sie einen Besuch. Denn dort trifft man die richtige Person, die bei der Arbeit helfen kann.
Es ist wichtig zu verstehen
Oftmals gibt eine Entlassung einer Person einen großen Schub für ihre Karriere. Das Ende von Bekanntem bedeutet die Annahme neuer Möglichkeiten, an die im üblichen Arbeitstrubel nichts zu denken und keine Zeit zu haben war. Arbeitsplatzstabilität bedeutet nicht immer Karrierewachstum. Vielleicht sollten Sie diese Situation als Chance betrachten, Ihr Leben zu verändern, das so selten kommt?
