In einem Streit kann die Wahrheit geboren werden, wenn Sie die Verhaltensregeln anwenden. Wenn keiner der Gesprächspartner den anderen hören will, wenn die Debatte zu einem Basar wird, kann von einem konstruktiven Ergebnis nicht die Rede sein.
Die Kunst des Argumentierens hilft, die Wahrheit in ihrem Verlauf zu offenbaren. Schließlich liegt der aktuelle Stand der Dinge nicht immer an der Oberfläche. Manchmal muss man dazu kommen und mit jemandem ein Thema von Interesse besprechen. Dann kann die Wahrheit im Streit geboren werden.
Streitprinzipien
Verwenden Sie die Prinzipien der Debatte, um das Körnchen Wahrheit in einem Argument zu finden. Zuallererst lohnt es sich sicherzustellen, dass alle Teilnehmer an der Diskussion des Themas verstehen, dass das Ziel eine allgemeine Untersuchung des Problems ist. Wenn die Teilnehmer der Debatte verstehen, dass sie ihren Standpunkt richtig vertreten und die Meinung der Gegenseite berücksichtigen müssen, kann die Auseinandersetzung von Vorteil sein.
Wer Gegner von seiner Seite überzeugen will, muss mehr tun, als nur auf seiner Meinung zu bestehen. Überzeugen Sie Ihre Gegner mit logischem Denken und gesundem Menschenverstand. Führen Sie eine vorläufige Analyse des Problems durch. Dies wird Ihnen und Ihren Gegnern helfen, das Problem besser zu verstehen.
Je tiefer Sie und andere Diskussionsteilnehmer in das Thema eintauchen, desto schneller werden Sie die Wahrheit entdecken.
Nehmen Sie den Standpunkt von jemandem nicht einfach als selbstverständlich hin. Menschen können sich irren. Kritisieren Sie unbedingt die Sichtweise der Gegner. Suchen Sie nach Schwachstellen in ihrer Position, Ungereimtheiten und Inkonsistenzen von Fakten. Gleichzeitig müssen Sie jedoch Ihre Version der Lösung des Problems anbieten. Andernfalls ist Ihre Kritik unkonstruktiv.
Es ist wichtig, nach der Diskussion eine Zusammenfassung zu erstellen. Es sollte mögliche Lösungsoptionen für das zuvor erörterte Problem, eine gemeinsame Meinung aller Beteiligten, die Widerlegung falscher Tatsachen, falls diese während des Streits aufgedeckt wurden, enthalten.
Nicht konstruktiver Streit
Greifen Sie nicht auf Demagogie und Absurdität zurück, es sei denn, es ist natürlich wichtig, dass Sie aus dem Streit ein Ergebnis erzielen und nicht nur auf sich selbst bestehen.
Vermeiden Sie Situationen, in denen die Streitparteien den Feind nur verwirren. Dies ist eine leere Diskussion.
Es kommt vor, dass sich in einem Streit eine der Parteien auf einige Behörden beruft und versucht, die Gegner von einer Position der Stärke und Macht zu überzeugen. Natürlich kann eine solche Diskussion nicht zur Feststellung des gegenwärtigen Standes führen.
Wenn eine der Streitparteien keine rationale Körnung sucht, sondern eigene Ziele verfolgt, wird auch das Gesprächsergebnis unkonstruktiv sein.
Wenn sich die Teilnehmer aufgrund eines Streits in keinem der besprochenen Themen einig waren, sondern sich nur in mehrere Gruppen aufteilten, und auch, wenn das Treffen in eine Sackgasse geraten sollte, kann der Diskussionsauftrag berücksichtigt werden ein Fehler.
