Eine vollständige Interaktion zwischen den Menschen ist nur unter der Bedingung einer gegenseitigen wohlwollenden Haltung möglich. Die Meinungsbildung über den Gesprächspartner wird jedoch oft von den Erinnerungen an die Beleidigungen und Nöte beeinflusst, die er einst hatte.
Anweisungen
Schritt 1
Analysieren Sie Ihr eigenes Verhalten im Allgemeinen. Sie machen wahrscheinlich auch Fehler und Fehler. Höchstwahrscheinlich konzentrieren sich Ihre Mitmenschen nicht auf diese Punkte. Sie interessieren sich mehr für das Gute und Nützliche, das Sie für sie persönlich und für die Gesellschaft insgesamt tun. Sonst würdest du ein Ausgestoßener werden und unter deinen Freunden kein Verständnis finden. Reflektieren Sie ihre Haltung: Reagieren Sie auf ihre Fehler auf die gleiche Weise. Dies bedeutet nicht, dass Sie ertragen und schweigen müssen, wenn Sie sich mit den Handlungen eines Freundes, Familienmitglieds oder Kollegen unwohl fühlen. Natürlich können Sie Ihre Meinung und Haltung äußern, aber höflich. Höchstwahrscheinlich wird er Ihre Worte zur Kenntnis nehmen und die Situation ändern.
Schritt 2
Lenke deine Aufmerksamkeit auf etwas anderes. Finden Sie einen ernsten, langfristigen Fall, der vorzugsweise Hilfe von jemandem erfordert, den Sie beschuldigen können. Unter Bedingungen erzwungener Zusammenarbeit und gegenseitiger Abhängigkeit müssen Sie sich auf seine Hilfe und Stärke verlassen. Damit der Fall erfolgreich abgeschlossen werden kann, werden Sie unweigerlich die gegenseitige Anfeindung vergessen.
Schritt 3
Analysieren Sie Ihr eigenes Verhalten in der Situation, in der Sie sich befinden. Die Psychologie des Konflikts basiert auf der Position, dass alle Beteiligten an jedem Streit schuld sind. Haben Sie etwas getan, das Ihr Gegenüber zum falschen Schritt provoziert hat? Vielleicht solltest du dich dafür entschuldigen? Wenn ja, beeilen Sie sich und bedauern Sie Ihren eigenen Fehler. Aller Wahrscheinlichkeit nach wird ein geliebter Mensch Sie im Gegenzug um Vergebung bitten.
Als Ergebnis einer solchen Auflösung werden beide Konfliktparteien gerne vergessen, was passiert ist, und sich nicht gegenseitig daran erinnern.
